1200 de joburi in Iasi la targul din 24-25 Octombrie 2014 | Targ de Joburi si cariera

30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera.

Care sunt pozitiile pe care companiile doresc sa le acopere prin participarea la Angajatori de TOP Iasi?

Saptamana viitoare, pe 24-25 octombrie, la Atriumul Palas Mall din Iasi are loc cel mai mare targ de cariera din Iasi, Angajatori de TOP. 30 de companii, 60 de specialisti HR, peste 1200 de oportunitati de cariera si 5 000 de vizitatori sunt cifrele care definesc editia din aceasta toamna. In plus, in cadrul targului de cariera Angajatori de TOP vizitatorii au ocazia sa participe la 4 workshop-uri si conferinte.

Cele peste 30 de companii confirmate reprezinta domenii diferite de activitate, iar oferta joburilor este variata si acopera oportunitati in departamente precum: Dezvoltare Software (23%), Suport Tehnic (13%), Contabilitate (2%), Achizitii (4%), Relatii cu Clientii (24%), Bancar (3%), Vanzari (8%), Inginerie (6%), Resurse Umane (1%), Consultanta (6%), Telecom (4%), Marketing (3%).

Oferta companiilor este variata, joburile fiind adresate candidatilor cu diferite nivele de experienta: 47% dintre joburi sunt pentru candidati cu 1-5 ani experienta, 49% joburi si programe adresate studentilor si personelor cu 0-1 ani experienta, iar 3% pozitii adresate persoanelor cu peste 5 ani experienta.  Cateva exemple de pozitii pentru care vizitatorii pot aplica sunt: HR Assistant, SAP Consultant, C++ Application Developers, Events Sales Reprezentative, Technical Support Engineer, Director Tehnic.

„In prezent, cautam pentru proiectele care sunt deja in derulare, urmatoarele profile: Senior Php Developer, Software Tester (testare automata si manuala), Graphic Deigner si Front-end Developer.  Insa multe nevoi apar pe parcurs, in functie de proiectele care vin, si de felul in care evolueaza proiectele in curs (eventuale extinderi de echipe), deci este foarte posibil sa mai deschidem si alte pozitii pana la sfarsit de an” – Andreea, IT Recruiter & Sales Representative, Feel IT Services.

In privinta cerintelor avute in vedere de angajatori, in urma unui sondaj realizat in randul companiilor prezente la eveniment, a reiesit un top al celor mai apreciate abilitati si competente care cuprinde:

  1. TOP 3 HARD SKILLS:cunostinte de programare (prin cele mai dorite sunt: Java, SQL, Python, C#, C++), cunostiinte de limbi straine la nivel avansat, cunostintele tehnice specifice domeniului in care activeaza;
  2. TOP 3 SOFT SKILLS: dorinta de a invata lucruri noi, abilitati bune de comunicare si abilitatea de a lucra in echipa.

In plus, companiile apreciaza implicarea in activitati extra-curriculare, rezultatele academice foarte bune, implicarea in stagii de practica, concursuri, internship-uri sau proiecte personale in domeniul lor de specialitate. Exista insa si companii care nu urmaresc un numar specific de top skill-uri, ci pentru care  importante sunt pasiunea, implicarea si dorinta de a invata.

Care sunt joburile pe care companiile isi doresc sa le acopere prin targul de joburi Angajatori de TOP? Foarte multi angajatori au afirmat ca cele mai dificile pozitii de acoperit sunt cele pe tehnologiile Microsoft (C#/asp.net), cele care implica dezvoltarea software si specializari din inginerie, precum si joburile care solicita cunostiinte de limbi straine precum: engleza, franceza, spaniola, germana, italiana, portugheza, maghiara, turca, greaca.

„Unul din profilele cele mai dificile il reprezinta cel de Inginer programator Java SE/Eclipse RCP.Thales, facand in Romania softul pentru semnalizare si siguranta feroviara, activeaza intr-un domeniu safety-critical iar tehnologiile folosite nu pot fi cele mai nou aparute. Desi tocmai acest lucru este de multe ori atragator, prin prisma multitudinii de medii si tehnologii pe care le poate invata un singur programator, pe altii fie ii sperie, fie sunt pur si simplu atrasi mai mult de domenii mai restranse sau mai noi, precum programare web” – Cristina Gafta, Specialist Resurse Umane, Thales Systems Romania.

„In aria de BPO provocarile apar in recrutarea unor profile care necesita cunostinte avansate de limbi straine rare, precum: ebraica, araba, poloneza sau olandeza. Facultatile de profil din Romania ofera mai putine specializari in aceste directii si uneori am intampinat dificultati in gasirea candidatilor potriviti. In acest sens, colaboraram cu diverse organizatii studentesti care ofera programe de schimb de experienta pentru studentii din alte tari. De asemenea, oferim bonusuri salariale motivante, in functie de limba vorbita” – Florina Vintila, Recruitment Specialist, Accenture Business Process Outsourcing.

Evenimentul din Iasi, ofera posibilitatea vizitatorii sa participe la 4 workshop-uri si conferinte. Acestea reprezinta un cadru potrivit de interactiune cu specialistii in recrutare, manageri de department sau top management. Temele abordate de companii in cadrul workshop-urilor si conferitelor sunt de interes pentru cei care sunt in cautarea unui job, oferindu-le informatii cu privire la etapele procesului de selectie si recrutare, oportunitatile de dezvoltare personala si profesionala la care pot aplica. Participarea la workshop-uri este posibila in baza preinscrierii pe www.hipo.ro

In cadrul Angajatori de TOP Iasi din aceasta toamna exista o serie de companii care participa pentru prima data in cadrul evenimentului sau au revenit dupa o perioada lunga de timp: ArcelorMittal, Infosys, McDonald’s Romania, BCR.  Alaturi de acestea, vor fi prezente companii cu importante planuri de recrutare, printre care: SCC Services Romania, Capgemini, Xerox, Unicredit Business Integrated Solutions, Profi Romania, ProCredit Bank, Veo, Amazon, Thales Systems, I FUTURE, Fits, Comodo, TRW Airbag Systems, Feel IT Services, Continental, Cut-e, Brainspotting, Open Mind Group.

Mai multe detalii despre targul de cariera Angajatori de TOP Iasi pot fi accesate pe www.hipo.ro

Prezenta la eveniment este gratuita in ambele zile, vineri 24 octombrie, in intervalul 10:00 – 17:00 si sambata 25 octombrie, in intervalul 10:00 – 17:00, la Atriumul Palas Mall.

 

In perioada 17 – 19 octombrie, între orele 10:00 şi 21:00, la Ploiești Shopping City (în zona scărilor rulante) are lot targul de joburi din Ploiesti: Zilele Carierei 2014, evenimentul de carieră organizat de JCI Prahova în parteneriat cu Ploiești Shopping City! La targul de joburi  participa P&G Urlati, Camern, Yazaki, WebHelp, Federal Mogul Motorparts, APT, Generali, Decathlon,  Manpower si Decathlon.

O luna mai tarziu, pe data de 19 noiembrie are loc in Ploiesti evenimentul de cariera Career Innovation Week Ploiesti.

“Revenim cu cea de-a 4-a editie, Career Innovation Week si avem vesti grozave pentru Brasov si Ploiesti.

Fiecare editie reprezinta o oportunitate de a impartasi idei noi, job-uri pe masura potentialului tau si de a castiga contacte valoroase prin prisma interactiunii din cadrul conferintei.

Pentru inceput anuntam ca IBM, British American Tobacco, BRD - Groupe Société Générale, EY, L’Oreal, Libra Bank, Federal Mogul Motorparts, Coca-Cola HBC Romania  si Continental vor fi partenerii cu care vei avea ocazia sa discuti personal si sa afli mai multe despre planurile lor din aceasta toamna. ” Andreea Balaci – Project Manager Career Innovation Week.

Pentru editia din aceasta toamna din Pliesti va puteti inscrie aici.

Ce a insemnat prima editie in Ploiesti

Prima editie in Ploiesti  a reprezentat pentru noi o modalitate de a avea un impact imediat in randul studentilor pasionati de inginerie.  In consecinta, am reunit 170 de tineri cu potential care isi doresc sa construiasca o cariera in inginerie si ne-au demonstrat ca acesta este traseul pe care si-l doresc cu adevarat.

In Ploiesti am avut alaturi parteneri precum Coca-Cola HBC Romania, Rompetrol si Unilever.

10 de workshop-uri si prezentari sustinute impreuna cu partenerii nostri si invitatii nostri.

Oportunitatile de cariera prezente in cadrul evenimentului au acoperit pozitii de Management Trainee si Internship-uri in Coca-Cola HBC Romania.

Vineri si sambata are loc Angajatori de TOP Bucuresti – editia octombrie 2014

Vineri si sambata, pe 17-18 octombrie, la Sala Palatului din Bucuresti are loc Angajatori de TOP. Cel mai mare targ de cariera din aceasta toamna va reuni 100 de angajatori, 200 de specialisti HR si va gazdui 30 de workshop-uri. In cele doua zile sunt asteptati 15 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea sa aplice la peste 3400 de oportunitati de cariera. Vezi mai multe pe site-ul evenimentului.

Cele 3400 de oportunitati de cariera sunt adresate profesionistilor, dar si personelor entry-level si studentilor. In cadrul editiei din aceasta toamna Angajatori de TOP Bucuresti, 50% dintre joburi sunt pentru candidati cu 1-5 ani experienta, 44% joburi si programe adresate studentilor si personelor cu 0-1 ani experienta, iar 6% pozitii adresate persoanelor cu peste 5 ani experienta.

In primele 6 luni ale anului 2014, compania noastra a inregistrat o medie lunara de 30 de procese de recrutare. Acest trend se va mentine si pentru urmatoarele luni. Pentru a sustine obiectivele de business ale companiei nevoia de a recruta persoane cu experienta din piata de asigurari este constanta. Inca de acum 2 ani, compania noastra incearca sa creeze un cadru propice si pentru dezvoltarea unei pepiniere de tineri cu potenţial  prin programele de internship si posturile entry-level create - Ligia Ludusan, Manager Recrutare si Mobilitate, Groupama Asigurari.

Ce pot face vizitatorii in cele doua zile Angajatori de TOP Bucuresti?

  • Pot aplica pentru cele 3400 de oportunitati de cariera. Le recomandam vizitatorilor sa isi actualizeze CV-ul BarCode pe contul de pe Hipo.ro, sa il printeze intr-un exemplar si sa se informeze despre angajatorii pe care ii pot intalni in cadrul evenimentului;
  • Pot interactiona cu specialisti in recrutare, profesionisti in domeniul lor de interes, reprezentanti ai companiilor, persoane care le pot oferi informatii cu privire la cum poate evolua cariera lor si cum pot obtine jobul dorit;
  • Pot participa la cele 30 de workshop-uri si conferinte. Pentru profesionistii IT am pregatit o conferinta speciala denumita TechTalks. Participarea la workshop-uri este posibila in baza preinscrierii pe microsite-ul evenimentului.
  • In cadrul standului CV Clinic pot primi sfaturi cu privire la modul de redactare a CV-ului: continut, aspect, relevanta in raport cu pozitia la care aplica. Vor afla cum isi pot imbunatati CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor.
  • Pot sustine un video interviu, in premiera la editia din aceasta toamna Angajatori de TOP. Pentru candidati, sustinerea unui astfel de interviu reprezinta o modalitate prin care se pot familiariza cu etapele din cadrul unui proces de recrutare si noile instrumente folosite de angajatori.

In primul rand sa se gandeasca ce anume ii intereseaza si care este scopul participarii la un astfel de eveniment. Apoi sa verifice la ce companii gasesc job-urile care ii intereseaza, sa se documenteze putin despre companiile respective si, eventual, sa vina si cu intrebari targetate. Nu in ultimul rand sa isi pregateasca un CV structurat si detaliat care sa evidentieze cat mai bine cunostintele, experienta si abilitatile - Elena Nastasa, HR Manager, Avira.

Cum arata candidatul ideal?

Din centralizarea raspunsurilor pe care le-am primit a reiesit ca angajatorii cauta doua seturi de competente: core -aplicabile la nivelul tuturor posturilor si specifice  – aplicabile la nivel de post.  Candidatul ideal este cel care intruneste acestea conditii, o persoane care isi doreste provocari si sa invete permanent lucruri noi, care se adapteaza rapid la cerintele clientilor, programul si volumul de lucru. Aceste aspecte pot face diferenta intre a obtine sau nu jobul dorit.

Daca esti pasionat de masini, stii cel putin o limba straina, ai experienta intr-un domeniu auto inseamna ca esti candidatul pe care il cautam. Deschiderea catre nou, disponibilitatea la mobilitate geografica, dorinta de a lucra in Bucuresti, Pitesti sau Mioveni, dar si obisnuinta lucrului in echipa completeaza profilulcandidatului ideal – Irina Trifu, Responsable Relations Écoles et Universités, Renault Romania.

Internship & Trainee

In cadrul targului de joburi Angajatori de TOP, vizitatorii pot aplica la 18 programe de internship & trainee. Programele vor incepe de lunile urmatoare sau din 2015 insa companiile cauta cei mai buni candidati in cadrul evenimentului Angajatori de TOP. Printre angajatorii care recruteaza pentru astfel de programe amintim:

Internship, Regional Recruitment TeamIT, HRTeamnet InternationalInternship Operations

Internship TestareProductieAMIQVerification Engineer – InternshipInginerieCatalyst SolutionsInternshipDesign, HRProfessionalProgram de internshipMarketing, Finance, HR, Inginerie, ITBrainspottingRecruitment & HR ConsultingHRMcDonald’s RomaniaManager TraineeFMCGProCredit BankManager TraineeBankingGenpactGateway Trainee ProgramIT, Finante, ContabilitateRenault RomaniaDrive your future 2015Inginerie, ProductieDomoManagement Trainee ProgramHR, Marketing, Achizitii, Logistica, ServiceHPSales Strategy and Operations Reporting

InternMarketing

Lista companiilor participate la aceasta editie Angajatori de TOP Bucuresti este disponibila pe microsite-ul evenimentului.

Programul evenimentului: vineri, 17 octombrie si sambata, 18 octombrie, in intervalul 10:00 – 17:00, la Sala Palatului.

Târgul de Cariere, o rețea de evenimente de carieră din România și Republica Moldova, organizeaza  la Arad pe 28 octombrie un targ de joburi pentru studenti. Tinerii cu studii superioare absolvite sau în curs, sunt așteptați la Atrium Center cu sute de oportunități de carieră în domenii diverse, de la IT la finanțe-bănci, client service și industrie. Oferta include atât locuri de muncă pentru persoane cu experiență (senior), cât și pentru începători (junior), precum și stagii de practică în companii.

Programul targului de joburi din Arad între orele 10 și 16, Atrium Center. La eveniment participa 8 angajatori: Visma, Gebrüder Weiss, Leoni, Lugera, Vernicolor, Trenkwalder.

Cateva zile mai tarziu studentii si profesionistii din Arad, Lugoj, Timisoara pot participa la targul de joburi Angajatori de TOP  din Timisoara (31 octombrie – 1 noiembrie – Centrul Regional de Afaceri) – cel mai mare evenimnt de acest tip din Banat. La eveniment vor participa 40 dintre cei mai mari angajatori din Timisoara, Lugoj, Arad, Oradea. Accenture, Alactel-Lucent, Continental, Atos, BCR, Valeo, BUW, Adecco, Brainspotting, Microsoft, KPMG, Hella, Linde, Visma, Autoliv, Procredit, Honeywell, Frontier Silicon, SIPA, Zoppas, Rapid Solutions Software sunt cateva dintre companiile care vor recruta pentru 1350 de joburi adresate profesionistilor si studentilor.

Pentru a participa la targul Angajatori de TOP Timisoara, candidatii trebuie sa parcurga 4 pasi simpli:

Pasul 1: Creaza-ti un cont nou pe Hipo.ro.

Pasul 2: Completeaza-ti sau actualizeaza-ti CV-ul pe Hipo.ro. Il poti importa in cateva secunde de pe Linkedin.

Pasul 3: Aplica la workshopuri si conferinte sustinute de top manageri de la cele mai mari companii din Romania.

Pasul 4: Descarca-ti CV-ul Barcode si vino cu el la targul de joburi.

Angajatori de TOP Timisoara

Peste 1200 de joburi deschise la targul de joburi Angajatori de TOP Iasi.

Editia din aceasta toamna a targului Angajatori de TOP Iasi va avea loc in perioada 24-25 octombrie la Atriumul Palas Mall si va reuni peste 30 de angajatori. Companiile prezente la aceasta editie sunt companii cu importante planuri de recrutare, oferind posibilitatea de angajare atat persoanelor cu experienta, dar si juniorilor si studentilor. In cele doua zile de eveniment sunt asteptati 5 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea sa discute cu peste 60 de specialisti HR prezenti la eveniment.

Nu pierde workshopuri si conferintele de la aceasta editie a tragului de cariera din iasi:

Career Workshop Xerox @ Angajatori de TOP Iasi
Angajarea in 4 pasi – workshop de orientare in cariera

Workshop: Primii pasi cu BCR, Angajatori de TOP Iasi
Workshop: End to End IT – SCC Services, Angajatori de TOP Iasi

 

Participarea la Angajatori de TOP Iasi ii ajuta pe vizitatori sa primeasca raspunsuri la intrebarile pe care nu le poti obtine online, informatii utile despre cum poate evolua cariera lor in cadrul companiei.  Pentru cei care nu isi cauta activ un loc de munca, prezenta pe 24-25 octombrie poate fi o buna modalitate prin care sa inteleaga evolutia pietei fortei de munca in acest moment. Pentru cele peste 1200 de joburi in iasi, vizitatorii evenimentului pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie sa faca un candidat, este sa intre in contul personal de pe www.hipo.ro, sa selecteze iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP si sa il printeze intr-un exemplar.

“In comparatie cu editia trecuta a targului de cariera Angajatori de TOP Iasi, in aceasta toamna observam o cresterea a numarului de joburi deschise de companiile participante. Exista companii care au planuri importante de recrutare si un interes crescut  manifestat pentru a angaja candidati din Iasi.  Din punctul nostru de vedere, Iasul este un oras cu potential, cu o piata a fortei de munca stabila, ce ofera oportunitati de cariera atat pentru profesionisti cu experianta, dar si pentru juniori, iar editia din aceasta toamna Angajatori de TOP Iasi concentreaza o mare parte dintre aceste oportunitati de dezvoltare” – Larisa Serban, Project Manager, Angajatori de TOP.

In functie de aria din care fac parte cele 30 de companii confirmate pana in acest moment, domeniile cel mai bine reprezentate sunt: IT&C, Inginerie, Financiar-bancar, Consultanta, Outsourcing, FMCG, Retail

„Anul acesta intentionam sa angajam aproximativ 1.000 de persoane in toate locatiile in care suntem prezenti: Timisoara, Sibiu, Iasi, Brasov, Carei si Nadab. Cautam in principal profesionisti, dar angajam si proaspat absolventi. De asemenea, avem in continuare programe pentru practica de vara, proiecte de diploma sau joburi part time pentru studenti” – Anica Stoica, HR Country Coordinator, Continental Romania.

Cateva exemple de companii care au confirmat participarea la editia din aceasta toamna Angajatori de TOP Iasi sunt: Brainspotting, Edurom, SCC Services Romania, Capgemini, ArcelorMittal, Xerox, Unicredit Business Integrated Solutions, Infosys, Profi Romania, BCR, McDonald’s Romania, ProCredit Bank, Veo, Amazon, Thales Systems, I FUTURE, Fits, Comodo, TRW Airbag Systems, Feel IT Services, Continental, Cut-e, Brainspotting.

Mai multe detalii despre companiile prezente la Angajatori de TOP, joburile deschise si workshop-urile de cariera, pot fi accesate pe www.hipo.ro si pe pagina de facebook a targului de cariera.

Programul targului de joburi Angajatori de TOP Iasi este: vineri 24 octombrie, in intervalul 10:00 – 17:00 si sambata 25 octombrie, in intervalul 10:00 – 17:00, la Atriumul Palas Mall.

100 de companii, 200 de specialisti HR si peste 3400 de oportunitati de cariera.
Saptamana viitoare, pe 17-18 octombrie, la Sala Palatului din Bucuresti are loc cel mai mare targ de cariera, Angajatori de TOP. 100 de angajatori, 200 de specialisti HR, peste 3400 de joburi si 15 000 de vizitatori sunt cifrele care definesc editia din aceasta toamna. In plus, in cadrul targului de cariera Angajatori de TOP vizitatorii au ocazia sa participe la 30 de workshop-uri si conferinte, dedicate candidatilor cu diferite niveluri de experienta.

Cele peste 100 de companii confirmate reprezinta domenii diferite de activitate, iar oferta joburilor este variata si acopera oportunitati in departamente precum: Dezvoltare Software (13%), Securitate IT (1%), Suport Tehnic (10%), Contabilitate (4%), Achizitii (2%), Relatii cu Clientii (24%), Bancar (13%), Vanzari (15%), Inginerie (4%), Resurse Umane (2%), Consultanta (4%), Telecom (5%), Educatie (1%), Marketing (2%).

In ceea ce priveste nivelul de experienta cerut pentru joburile deschise de companii, oferta de angajare este variata, iar in urma centralizarii informatiilor cu privire la tipurile de oportunitati deschise a rezultat ca 50% dintre joburi sunt pentru candidati cu 1-5 ani experienta, 44% joburi si programe adresate studentilor si personelor cu 0-1 ani experienta, iar 6% pozitii adresate persoanelor cu peste 5 ani experienta.

Toamna este, prin definitie, perioada in care angajatorii sunt foarte activi, perioada cand numarul oportunitatilor de cariera creste, la fel si diversitatea joburilor oferite. Cateva exemple de locuri de munca pentru care vizitatorii pot aplica, in functie de nivelul de experienta, sunt:

- joburi pentru studenti: Consultant Asigurari de Viata, Junior Engineers, Accounts Payable Officer, Junior Account, General Ledger Analyst, Customer support;

- oportunitati pentru candidatii cu 1-5 ani experienta: Java Developer, SAP Consultant, Reprezentant vanzari corporate, HR Administrator, Support Engineer;

- joburi pentru profesionisti cu peste 5 ani de experienta: Product Manager, PHP Developer Specialist, Delivery Team leader Specialist, Manager Roaming Telecom, Backoffice Recruiting Specialist.

 

In privinta cerintelor avute in vedere de angajatori, in urma unui sondaj realizat in randul companiilor prezente la eveniment, a reiesit un top al celor mai apreciate abilitati si competente care cuprinde:

  1. TOP 3 HARD SKILLS:cunostinte de programare (prin cele mai dorite sunt: Java, SQL, Python, C#, C++), cunostiinte de limbi straine la nivel avansat, cunostintele tehnice specifice domeniului in care activeaza;
  2. TOP 3 SOFT SKILLS: dorinta de a invata lucruri noi, abilitati bune de comunicare si abilitatea de a lucra in echipa.

In plus, companiile apreciaza implicarea in activitati extra-curriculare, rezultatele academice foarte bune, implicarea in stagii de practica, concursuri, internship-uri sau proiecte personale in domeniul lor de specialitate. Exista insa si companii care nu urmaresc un numar specific de top skill-uri, ci pentru care  importante sunt pasiunea, implicarea si dorinta de a invata.

Care sunt joburile pe care companiile gasesc cu dificultate candidati si pe care doresc sa le acopere prin targul de joburi Angajatori de TOP? Foarte multi angajatori au afirmat ca cele mai dificile pozitii de acoperit sunt cele pe tehnologiile Microsoft (C#/asp.net), cele care implica dezvoltarea software si specializari din inginerie, precum si joburile care solicita cunostiinte de limbi straine precum: engleza, franceza, spaniola, germana, italiana, portugheza, maghiara, turca, greaca.

„Exista, bineinteles, joburi care sunt mai provocatoare in ceea ce priveste recrutarea. De exemplu, pentru platforma industriala de la Mioveni gasim cu dificultate inginerii specializati in TCM, AR, Mecanica, Stiinta si Ingineria Materialelor, Turnatorie Aluminiu, Uzinaj, care sa aiba cunostinte aprofundate (teoretice si practice) referitoare la procesele moderne de turnare, injectie, uzinare, cunostinte specifice operare PC, softuri de proiectare (Catia), programare (VBA, C++), baze de date (Access, SPSS), MS Office (Excel), dar si cunostinte avansate engleza/ franceza/ germana/ italiana si aptitudini de negociere. Pentru sediile noastre din Bucuresti si Titu joburile cu profilul cel mai dificil se dovedesc a fi cele ale inginerilor specializati in AR, Mecanica, Electronica, Electotehnica, Mecatronica, Automatica, care trebuie sa aiba cunostinte specifice operare PC, softuri de proiectare (Catia), simulare numerica (Matlab, Simulink, Amesim), programare (VBA, C++), o prima experienta (teoretica sau practica) in management de proiect si lucru in echipa, precum si cunostinte avansate engleza/ franceza/ germana/ italiana” – Irina Trifu, Responsable Relations Écoles et Universités, Renault Romania.

„In aria de BPO provocarile apar in recrutarea unor profile care necesita cunostinte avansate de limbi straine rare, precum: ebraica, araba, poloneza sau olandeza. Facultatile de profil din Romania ofera mai putine specializari in aceste directii si uneori am intampinat dificultati in gasirea candidatilor potriviti. In acest sens, colaboraram cu diverse organizatii studentesti care ofera programe de schimb de experienta pentru studentii din alte tari. De asemenea, oferim bonusuri salariale motivante, in functie de limba vorbita” – Florina Vintila, Recruitment Specialist, Accenture Business Process Outsourcing.

In cadrul targului de cariera Angajatori de TOP, vizitatorii au ocazia sa participe la 30 de workshop-uri si conferinte. Acestea reprezinta un cadru oportun de interactiune cu responsabilii in selectie si recrutare, specialisti in domeniu sau top management. Structura si tematicile abordate in cadrul workshop-urilor si conferitelor ofera o perspectiva de ansamblu asupra procesului de selectie si recrutare din cadrul companiilor, oportunitatile de dezvoltare personala si profesionala pe care le ofera, inovatiile pe care le fac companiile in domeniile lor de activitate.

Pentru profesionistii IT am pregatit o conferinta speciala denumita TechTalks care va cuprinde 3 sesiuni pe temele: Agile, Java si Web si 6 interventii sustinute de specialisti in domeniu. Conferinta TechTalks va cuprinde ultimele noutati in materie de tehnologii, proiecte dezvoltate si studii de caz. Participarea la workshop-uri este posibila in baza preinscrierii pe www.hipo.ro

Cateva dintre companiile care vor sustine workshop-uri la Angajatori de TOP Bucuresti sunt:Accenture, Avira, BCR, BearingPoint Romania, Bitdefender, BRD – Groupe Société Générale,Computer Generated Solutions, Dell, Ericsson, Genpact, Google, HP, IBM, ING Asigurari de Viata, McDonald’s Romania, Oracle, Rewe Group – Penny Market, Stefanini Romania, Telekom Romania, TELUS International Europe, Thales Systems, Vodafone, WNS Romania.

In cadrul Angajatori de TOP din aceasta toamna exista o serie de companii care participa pentru prima data in cadrul evenimentului sau au revenit dupa o perioada lunga de timp: Carrefour, Domo, eMAG, Avira, Cameron Romania, Amoma, Vodafone Shared Services Romania, Infosys, VolksbankRomania, Federal-Mogul Motorparts, Apprise Software, Video Recruit, Jobs4Hotels, Stock.com, Bucharest Professional Training College.

Alaturi de acestea, vor fi prezente companii multinationale si companii mari romanesti cu importante planuri de recrutare, printre care: Bitdefender, HP, Luxoft, Xerox, Teamnet International, Raiffeisen Bank, Deutsche Bank Technology Center, British American Tobacco, Renault Romania, Groupama Asigurari, Microsoft, P&G, Ubisoft, ProCredit Bank, Temenos Romania, TELUS International Europe, SNC Lavalin, Wipro,  Misys, Unicredit Business Integrated Solutions, Accenture, Avira, BCR, BearingPoint Romania, Bitdefender, BRD – Groupe Société Générale,Computer Generated Solutions, Dell, Ericsson, Genpact, HP, IBM, ING Asigurari de Viata, McDonald’s Romania, Oracle, Rewe Group – Penny Market, Stefanini Romania, Telekom Romania, TELUS International Europe, Thales Systems, Vodafone, WNS Romania.

Mai multe detalii despre targul de cariera Angajatori de TOP pot fi accesate pe www.hipo.ro

Programul targului de joburi este: vineri 17 octombrie, in intervalul 10:00 – 17:00 si sambata 18 octombrie, in intervalul 10:00 – 17:00, la Sala Palatului.

 

Peste 3400 de oportunitati de cariera deschise in aceasta toamna la targul de joburi Angajatori de TOP Bucuresti
Cel mai mare targ de joburi, Angajatori de TOP Bucuresti va avea loc in perioada 17-18 octombrie la Sala Palatului si va reuni peste 100 de angajatori. Companiile prezente la aceasta editie sunt companii multinationale si companii mari romanesti cu importante planuri de recrutare, oferind posibilitatea de angajare atat persoanelor cu experienta, dar si juniorilor si studentilor. In cele doua zile de eveniment sunt asteptati 15 000 de vizitatoricare vor avea posibilitatea sa discute cu peste 200 de specialisti HR prezenti la eveniment.

Mai multe detalii despre companiile prezente la Angajatori de TOP, joburile deschise si workshop-urile de cariera, pot fi accesate pe www.hipo.ro

Pentru cei care nu isi cauta activ un loc de munca, prezenta pe 17-18 octombrie poate fi o buna modalitate prin care sa inteleaga evolutia pietei fortei de munca in acest moment. Pentru cele peste 3400 de joburi in Bucuresti, vizitatorii evenimentului pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie sa faca un candidat, este sa intre in contul personal de pe www.hipo.ro, sa selecteze iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP si sa il printeze intr-un exemplar.

In functie de numarul oportunitatilor de cariera deschise de cele 100 de companii, pana in acest moment, domeniile cel mai bine reprezentate sunt: IT (30%), Outsourcing (19%), Inginerie (10%), Financiar-bancar (9%), Retail (9%), Consultanta (6%), FMCG (4%), Telecom (4%), Turism (4%), Farma/Logistica/Educational (3%).

Cateva exemple de companii care au confirmat participarea la editia din aceasta toamna Angajatori de TOP Bucuresti sunt: Renault Romania, Vodafone, Telekom Romania, Bitdefender, HP, Oracle, Raiffeisen Bank, Dell, Ericsson, BRD – Groupe Société Générale, Deutsche Bank Technology Center,  British American Tobacco, Computer Generated Solutions, IBM, Genpact, Accenture, ING Asigurari de Viata, Microsoft, Thales Systems, P&G, eMAG, Avira, Stefanini Romania, Ubisoft, Luxoft, Carrefour, Xerox, BCR, Teamnet International, McDonald’s Romania, ProCredit Bank, Temenos Romania, TELUS International Europe, WNS Romania, SNC Lavalin, Wipro,  Misys, Amoma,  Groupama Asigurari, BearingPoint Romania, Unicredit Business Integrated Solutions, Cameron Romania.

Mai jos ai si programul workshopurilor din carul targului de joburi de la Sala Palatului:

Vineri, 17 oct 2014
Sambata, 18 oct 2014
Tech Talks
Vineri, Sala A Companie Tematica
11:00 – 11:45 McDonald`s Romania Dezvoltarea carierei la McDonald`s
12:00 – 12:45 BRD – Groupe Societe Generale Workshop BRD
13:00 – 13.45 REWE Romania La Rewe poti sa-ti transformi hobby-ul in job
14:15 – 15:00 TELUS International Europe About accepting challenges and being a hero
15:15 – 16:00 Telekom Romania EXPERIENTE IMPREUNA pentru o cariera de succes
16:15 – 17:00 BCR Incepe-ti cariera in IT cu BCR
Vineri, Sala B Companie Tematica
11:00 – 11:45 Hewlett-Packard Romania Workshop HP
12:00 – 12:45 BearingPoint Day in the life of a consultant
13:00 – 13:45 Computer Generated Solutions The highlights of a career in the outsourcing industry
14:15 – 15:00 IBM The Blue Internship Experience – Business Analytics, Consultancy and Project Management
15:15 – 16:00 Oracle Build your career with Oracle
Vineri, Conference room Companie Tematica
11:00 – 11:45 Educativa Oportunitati de studiu in strainatate
12:30 – 13:15 Genpact Workshop Genpact
13:30 – 14:15 WNS Global Services Work smarter not harder
14:45 – 15:30 ING Asigurari de Viata Conferinta ING Asigurari de Viata
15:45 – 17:00 Portalul Hipo.ro Conferinta Cut-E & Video Recruit
Sambata, Sala A Companie Tematica
11:00 – 11:45 IBM The Blue Internship Experience – Software Development & Support
12:00 – 12:45 Bitdefender Bitdefender – Engineered Innovation
13:00 – 15:00 Google Career & Culture
15:15 – 16:00 Societe Generale European Business Services Workshop SG EBS
Sambata, Sala B Companie Tematica
11:00 – 11:45 Stefanini Romania How to become an IT expert in a Service Desk
12:00 – 12:45 Accenture The essence of Java programming
13:00 – 13:45 Vodafone Romania Workshop Vodafone
14:15 – 15:00 Ericsson Future of Networked Society. Discover Ericsson Romania
15:15 – 16:00 DELL International Services SRL Information Security in Dell – New trends and new career development opportunities
Sambata, Conference room Companie Tematica
11:00 – 11:50 To be confirmed AGILE – The new black
12:05 – 12:3012:30 – 12:55 AccentureThales The essence of Java programmingJava in safety critical systems
13:10 – 14:00 To be confirmed A web driven world
14:15 – 15:00 Avira Distributed computing from everyday challenges to real world solutions

 

 

Peste 5.200 de locuri de muncă sunt oferite de 138 de agenţi economici care participă, vineri, la Bursa locurilor de muncă pentru absovenţi din Capitală, peste jumătate din posturi fiind pentru muncitori necalificaţi.

Reprezentanţii Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti au spus că sunt înregistrate 5.221 de locuri de muncă, cele mai multe pentru muncitori calificaţi şi cele mai puţine pentru persoanele cu studii superioare.

Astfel, din totalul locurilor de muncă anunţate, 2.658 (50,91%) sunt pentru muncitori calificaţi, 1.339 (25,65%) pentru absolvenţi de studii medii, 891 (17,06%) pentru muncitori necalificaţi şi 333 (6,38%) pentru cei cu studii superioare.

Cele mai multe posturi pentru care cei interesaţi trebuie să aibă studii superioare sunt: consilier vânzări-asigurări, director vânzări, inginer mecanic, manager, şef şantier, programator, analist financiar, manager proiect, consilier expert economist în comerţ şi marcheting, proiectat inginer construcţii, inginer construcţii civile, industriale şi agricole, consilier juridic, arhitect clădiri, inginer electrotehnică, inginer textile, pielărie şi psiholog.

Absolvenţii de studii medii îşi pot găsi locuri de muncă precum agent de vânzări, agent de asigurări, funcţionari informaţii client, agent contractări şi achiziţii, agent imobiliar, asistent manager, mercatizor, operator calculator electronic şi reţele, contabil, statistician sau recepţionist.

Daca nu ati apoucat sa ajungeti, nu e nici o problema, pe 17-18 octombrie are loc cel mai mare targ de cariera din aceasta toamna: Angajatori de TOP.

 Cauti un loc de munca? Octombrie este luna angajarilor!

Cel mai mare targ de cariera, Angajatori de TOP revine in aceasta toamna cu 4 editii

Incepand cu primavara acestui an, targul de joburi Angajatori de TOP s-a extins la nivel national, fiind prezent in Bucuresti, Timisoara si Iasi. Cele 3 evenimente au reunit peste 160 de angajatori, companii multinationale si angajatori locali care au oferit peste 5 000 de oportunitati de cariera. Evenimentul continua in aceasta toamna cu 4 editii: 3 evenimente fizice si o editie virtuala, pe www.hipo.ro

Toate cele 3 editii fizice Angajatori de TOP din aceasta toamna vor avea loc in luna octombrie. Toamna este o perioada in care companiile au un focus puternic pe recrutare, iar planurile de angajare ale companiilor sunt in crestere. Prin intermediul celor 3 editii fizice si a unei editii vituale, Angajatori de TOP reuneste peste 160 de companii multinationale si 110 000 de profesionisti si studenti care sunt in cautarea unui job.

Potrivit studiului „Cei mai doriti angajatori” realizat de Brainspotting in luna iunie 2014 a reiesit faptul ca participarea la evenimente ce presupun interactiune directa cu potentialii angajatori este din ce in ce mai apreciata. Odata cu mutarea proceselor de recrutare in mediul online observam o crestere a interesului din partea candidatilor pentru evenimentele fizice, unde pot intalni reprezentanti din companie. Acestea sunt preferate in proportie de 63% de catre cei care sunt in cautare unui job. Evenimentele pentru care opteaza cei mai multi dintre candidati sunt: targurile de cariera, evenimentele de tip open days si prezentarile de companie.

„Angajatori de TOP a demonstrat prin evenimentele organizate in cei 8 ani ca este un proiect de mari proportii unde se regasesc cei mai importanti angajatori si un numar impresionant de specialisti in recrutare care te pot ajuta in gasirea jobului cautat. Le recomandam celor care vor sa participe la unul dintre evenimentele Angajatori de TOP din aceasta toamna sa urmareasca portalul www.hipo.ro de unde pot afla mai multe informatii despre companiile participante, joburile deschise si workshop-urile la care se pot inscrie” a declarat Larisa Serban, Project Manager, Angajatori de TOP.

Editia cu numarul 17 Angajatori de TOP Bucuresti va avea loc pe 17-18 octombrie la Sala Palatului si isi propune sa reuneasca peste 100 de companii mari care au deschise oportunitati de cariera atat pentru persoanele cu experienta, dar si pentru juniori si studenti. La editia din primavara a targului de cariera 49% dintre cei care au fost prezenti au fost persoane cu pana la 1 an de experienta, 30% candidati cu 1-5 ani experienta, iar 21% vizitatori cu peste 5 ani experienta.

Editia din acest an Angajatori de TOP Iasi isi propune sa reuneasca peste 1000 de oportunitati de cariera si 5 000 de vizitatori. Dupa succesul editiei din primavara In Iasi, Angajatori de TOP va fi prezent cu editia cu numarul 4 prin care faciliteaza intalnirea dintre companii si candidatii care vor sa se angajeaze. In cadrul evenimentului din aceasta toamna vizitatorii evenimentului vor putea aplica atat pentru pozitii entry level, mid level sau senior cat si pentru programe de internship.

Angajatori de TOP a fost prezent in Timisoara pentru prima data in anul 2008, iar editia din aceasta toamna este cea cu numarul 5. Editia locala din Timisoara va reuni companii multinationale, dar si angajatori locali care au planuri de recrutare pentru aceasta toamna. Participarea la un astfel de proiect este o modalitate prin care candidatii pot sustine un scurt interviu cu potentiali angajatori. In urma unui sondaj realizat in randul vizitatorilor a reiesit ca motivele pentru care participa la evenimentele Angajatori de TOP sunt: diversitatea oportunitatile de cariera, companiile confirmate, calitatea workshop-urilor si posibilitatea de interactiune cu reprezentanti HR prezenti la eveniment.

Dupa cele 3 editii fizice ale targului de joburi Angajatori de TOP, recrutarile vor continua prin editia virtuala, din perioada 3-16 noiembrie. Evenimentul virtual va avea loc pe www.hipo.ro si va permite accesul candidatilor la nivel national sau celor care locuiesc in alte tari si doresc sa se intoarca in Romania.

In privinta oportunitatilor de cariera, suntem in etapa de intregistrare a companilor care doresc sa fie prezente la cele 4 editii Angajatori de TOP din aceasta toamna. Pana in acest moment companiile confirmate reprezinta domenii precum: IT, telecom, outsourcing, financiar-bancar, retail, FMCG, inginerie.

Cateva dintre companiile care au confirmat prezenta la evenimentele Angajatori de TOP din aceasta toamna sunt: Renault Romania, Vodafone, Telekom Romania, Bitdefender, HP, Oracle, Raiffeisen Bank, Dell, Ericsson, BRD – Groupe Société Générale, Deutsche Bank,  British American Tobacco, CGS, IBM, Genpact, Accenture, ING Asigurari de Viata, Microsoft, Yazaki Component Technology, RapidSolution Software, Infobest, Frontier Silicon, Alcatel-Lucent, Continental, Atos IT Solutions and Services, CCC, Thales Systems.

Incepand de astazi, lista angajatorilor si detalii despre evenimentele Angajatori de TOP vor fi disponibile pe www.hipo.ro Companiile care doresc sa participe la eveniment se pot inscrie contactandu-ne la adresa angajatori@catalyst.ro

Despre Catalyst Solutions

Catalyst Solutions este o companie de consultanta in domeniul resurselor umane, specializata in dezvoltarea de solutii de recrutare si employer branding.

Avand o experienta de 8 ani, Catalyst Solutions adauga valoare clientilor si candidatiilor cu fiecare dintre proiectele sale: Angajatori de TOP (cel mai mare targ de cariera din Romania organizat bianual in Bucuresti, Timisoara si Iasi), www.HiPo.ro – singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare, Top Talents Romania (proiect ce identifica in fiecare an cei mai valorosi 300 de tineri absolventi la nivel national), Career Innovation Week (identifica tineri cu rezultate remarcabile in domeniile financiar, vanzari, marketing, IT&C, cercetare si inginerie), Consulting Days (cuprinde o serie de conferinte dedicate celor interesati de audit, taxe, contabilitate, legal si IT&C), Ghidul Angajatorilor (publicatie de orientare in cariera adresata studentiilor si masteranziilor din domeniul economic si tehnic distribuita in 15 centre universitare), Targul Virtual pentru Absolventi si Angajatori de TOP Virtual.

TARGURI DE JOBURI DIN ROMANIA

Ai absolvit facultatea si nu stii clar in ce domeniu vei lucra? Care sunt companiile de top angajatoare, dar mai ales, ce oportunitati de cariera ai pe viitor? Daca ti-ai pus vreodata una din aceste intrebari inseamna ca esti un student sau proaspat absolvent si cauti o directie care sa iti aduca rezultate cat mai rapide viitoarei tale cariere. Intr-o perioada in care din ce in ce mai multi studenti sau absolventi sunt in mare cautare de promovare pe piata muncii pentru a-si consolida o cariera timpurie, targurile de joburi promit interactiunea directa intre participant si firma angajatoare. Astfel, daca si tu te numeri printre cei in cautarea unui job, vrei sa fii in contact cu cererile pietei sau daca vrei sa iti croiesti calea catre cariera ta, am compilat o lista a celor mai cautate si mai de succes targuri de joburi care se vor desfasura si in anul 2014.

Targul de joburi - Angajatori de TOP Bucuresti (17-18 Octombrie, Sala Palatului)

Targul de joburi - Angajatori de TOP Iasi (24-25 octombrie, Atrium Palas)

Targul de joburi - Angajatori de TOP  Timisoara (31 octombrie – 1 Noimebrie, Centrul Regional de Afaceri)

Cererile angajatorilor sunt in continua schimbare, iar daca esti student, absolvent si nu numai, o discutie cu reprezentantii companiilor iti poate oferi in primul rand o perspectiva asupra pietei fortei de munca, informatii utile despre cum poate evolua cariera ta in cadrul companiei si o modalitate prin care cunosti profesionisti in domeniul tau de interes.

In acest sens, Catalyst Solutions ofera un raspuns la aceasta nevoie dezvoltand unul din cele mai mari si de succes targuri de joburi din Romania: Angajatori de TOP .
Angajatori de TOP reprezinta cel mai mare targ de joburi din Romania ce reuneste la fiecare editie peste 100 dintre cei mai doriti angajatori si 15,000 de tineri profesionisti. Astfel, proiectul a inceput cu dorinta de a oferi un instrument profesionist companiilor si candidatilor care doreau sa interactioneze in mod direct, deoarece, in acea perioada, piata cerea un eveniment credibil, organizat la standarde ridicate de calitate si cu rezultate previzibile. Dupa 16 editii, peste 100 de companii angajatoare si 15000 de participant, Angajatori de TOP reprezinta cel mai mare targ de cariera din Romania.
Din evaluarile companiilor “Angajatori de TOP” este evenimentul care produce cele mai bune rezultate din punct de vedere al recrutarii fiind considerat evenimentul de referinta in Romania.

De ce Angajatori de TOP?

Angajatori de TOP se diferentiaza de alte evenimente de recrutare iesind in evidenta prin calitatea companiilor participante – sunt prezente companii lider de piata din cele mai importante industrii din Romania – si in acelasi timp prin targetul de tineri profesionisti pe care il atragem – tineri cu studii superioare, cu sau fara experienta, tineri cu rezultate deosebite in timpul anilor de studiu si experienta internationala.
Targul are doua editii anuale, primavara si toamna si se desfasoara in Bucuresti, Iasi si Timisoara unde cele mai importante industrii prezente sunt IT, FMCG, Consultanta, Telecom, Banking, Tehnic/Industrial, Servicii&BPO. Finalmente, incepand cu primavara anului 2013 are o editie virtuala anuala destinata comunicarii candidatilor din toata tara cu angajatorii de top si reprezentantii lor!

Alte targuri de joburi din Romania organizate in 2014:
Nationale
Targul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi
JOBSHOP
TARGUL DE CARIERE
BURSA LOCURILOR DE MUNCA AJOFM
BESTENGINEER
CARIERE IN ALB

Locale

ZILELE CARIEREI IN IMOBILIARE
ADFAIR
EDU2JOB
TARG DE JOBURI IN VANZARI DIRECTE
UNIFEST POLITEHNICA
INTERNSHIP & JOB ASE
ZILELE CARIEREI
TARGUL DE JOBURI LSAC

 

Bursa locurilor de munca
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca organizeaza in fiecare an Bursa Generala a Locurilor de Munca, eveniment care se adreseaza tuturor persoanelor in cautarea unui loc de munca. Actiunea este organizata de catre toate cele 41 de agentii judetene, precum si cea a municipiului Bucuresti. Astfel, evenimentul este organizat atat pentru persoanele tinere, student sau proaspat absolventi interesate de un inceput de cariera cat si pentru indivizii cu destula experienta pe piata muncii.

Targul de cariere
Targul de Cariere TDC  se adreseaza companiilor interesate de recrutare eficienta si de pozitionare ca angajator preferat in randul tinerilor cu varste cuprinse intre 20 si 30 de ani, cu studii superioare absolvite sau in curs, majoritatea cu experienta de munca. Lansat la Cluj în 2006, TdC a devenit în decursul celor 9 ani de activitate o importantă rețea de evenimente de carieră bianuala din România și Republica Moldova, adunând până în prezent 85 de ediții în 20 de orașe. Astfel, prin intermediul activitatilor din cadrul TdC (workshopuri, conferinte, etc.) se vrea realizarea unui contact direct cu tinerii interesați de a cunoaște compania și de a primi informații relevante în plan profesional.

BESTEngineer
BESTEnginee este singurul eveniment dedicat in totalitate inginerilor si expertilor IT si are scopul de a reuni timp de 2 zile companii nationale si multinationale, care au ca obiectiv recrutarea inginerilor si expertilor IT. Astfel, peste 2000 de vizitatori au participat la fiecare editie desfasurata, BESTEngineer adresandu-se in proportie de 53 % inginerilor atat cu experienta cat si celor absolventi sau in curs de absolvire. Finalmente, participarea la un targ de cariera este un alt mod pentru a susține candidații in eforturile lor de cautare a unui loc de muncă. La un târg de carieră, candidatii au sansa de a se prezenta direct în fața companiilor care au nevoie de abilitățile acestora, avand astfel un avantaj față de concurență.

Targ de cariere in IT
Ofertele de angajare se adreseaza in special tinerilor clujeni, iar la targuri participa cei mai importanti angajatori de pe piata. Târgurile au loc de două ori pe an, primăvara și toamna, în cateva orașe din România și Republica Moldova unde sunt oferite oportunități de carieră, training-uri și consultanță în carieră pentru tinerii cu studii superioare absolvite sau în curs.

Cariere in alb
Careers in White International organizeaza evenimente in Romania, sub denumirea de Cariere in Alb, iar in editiile precedente a adus angajatori noi, cu focus sporit pe recrutarea de medici rezidenti si specialisti, asistenti, stomatologi si kinetoterapeuti, iar in rol secundar sunt vizati studenti, farmacisti, cercetatori, moase si alte categorii conexe. Aceasta editie a evenimentului aduce peste 5 000 de locuri de munca internationale pentru cadrele medicale. Targul de joburi medicale este deschis publicului, cu intrare gratuita. Cadrele medicale care isi cauta un loc de munca sunt sfatuite sa isi aduca un CV actualizat si o lista de intrebari pentru angajatori.

Zilele carierei in imobiliare
Zilele Carierei in Imobiliare” reprezinta targul de job-uri organizat bianual de Reteaua CENTURY 21® din Romania. Persoanele selectate vor participa, chiar din prima saptamana de colaborare, la cursuri de training in vanzari consultative, management al timpului, comunicare si etica profesionala. Acestea vor fi urmate de seminarii si programe de educatie continua, teoretica si practica.

Adfair
PR&Ad Fair este singurul targ de joburi si internshipuri in domeniul Relatiilor Publice sit Advertisingului din Romania. Scopul principal al evenimentului este facilitarea accesului tinerilor pasionati de domeniul Relatiilor Publice, al Advertisingului si al Comunicarii, pe piata muncii.

Edu2Job
Evenimentul, cu un impact deosebit asupra mediului social si economic, urmareste sa realizeze o conjunctie intre oferte optime si diversificate de pregatire profesionala a tinerilor respectiv oferta locurilor de munca din partea unor mari angajatori, sau firme de recrutare din Vestul Romaniei.

Targ de joburi in vanzari directe
Targul de joburi in vanzari directe revine in Galati in a doua jumatate a luni mai, pentru cea de-a doua sa editie. Un targ la care firmele care ofera locuri de munca sunt companii in sistem de vanzare directa sau Multi-Level Marketing (MLM). In acest an, la targ vor fi prezente nume ca Zepter sau Tupperware (specializata in vanzarea produselor de bucatarie), dar si multe altele.

JobShop
În fiecare an JobShop reuneşte companii renumite, care doresc să comunice cu studenţii și absolvenţii interesaţi de oportunităţile de carieră pe care aceastea le oferă. În cadrul evenimentului, studenţii pot să se înscrie la internship-uri, pot să beneficieze de burse, sau să îşi găsească cariera de vis în cadrul unei companii de success. În timpul evenimentului, pe lângă prezenţa la standurile expoziţionale, companiile susţin prezentări şi sunt oferite training-uri gratuite sub formă de ateliere tehnice. Astfel, targul de joburi se desfaşoară în primavara fiecărui an în patru mari centre universitare din ţară: Brașov, Cluj-Napoca, Iaşi și Timişoara.

Targ de joburi pentru studentii si absolventii de la Universitatea Politehnica, Bucuresti
Targul acesta de joburi reprezinta un prilej bun pentru o selectie optima, pentru popularizarea firmelor in randul studentilor si oferirea unor perspective de angajare ulterioara. Targul a pornit ca un proiect pilot al Ligii Studentilor din Facultatea de Automatica si Calculatoare, specializat pe IT. Pe lângă locurile de muncă, angajatorii vor oferi tinerilor şi perioade de stagii de practică, programe de internship și burse. Totodată, vor fi organizate seminarii ţinute de specialişti şi cei interesaţi vor avea posibilitatea de a consulta experţi cu privire la forma unui CV şi cum trebuie să arate acesta pentru a fi luat în seamă de marile companii.

Targ ASE Job & Internship
Academia de Studii Economice din Bucureşti organizează cea de-a doua ediţie a Târgului ASE Job & Internship Fair. Târgul se adresează deopotrivă comunităţii studenţilor şi absolvenţilor ASE, cât şi mediului de afaceri: companii multinaţionale şi întreprinderi mici şi mijlocii din România. Vor participa firme din domeniile financiar – bancar, asigurări şi brokeraj, contabilitate, audit şi consultanţă, managementul resurselor umane, marketing, cercetare de piaţă şi publicitate, comerţ, turism, IT-telecom, imobiliar, energie, precum şi din alte domenii economice, de administraţie şi de afaceri, de interes pentru studenţi şi absolvenţi.

Zilele carierei
Zilele carierei este un eveniment organizat de Universitatea Politehnica Timişoara si implementat prin intermediul Centrului de Informare şi Consiliere a Studenţilor ce are ca si obiectiv general dezvoltarea parteneriatelor cu mediul societal (instituţii şi companii de profil) în vederea identificării de oferte de carieră pentru studenţii şi absolvenţii UPT si nu numai. Grup ţintă al participantilor pentru acest eveniment este reprezentat de studenţii, masteranzii si absolventii, iar in materie de organizatii participante avem companii şi instituţii de profil care sunt interesate să ofere primelor două categorii oportunităţi de carieră.

Targul de joburi
Liga Studentilor din Facultatea de Automatica si Calculatoare, în colaborare cu Asociatia Studentilor din Politehnica organizeaza Targul de Joburi ce se adreseaza tuturor studentilor interesati de ofertele de munca in domeniul IT&C, iar prin continuarea editiilor de success din anii precedenti LSAC isi propune sa puna in contact firmele in cautare de forta calificata de munca cu studentii interesati de o cariera in domeniu. S-a reusit îmbunatatirea comunicarii între studenti si piata de munca, acestia avand oportunitatea sa îsi formeze o privire de ansamblu asupra perspectivelor pe care le au în mediul IT din Romania. Totodatam o parte importanta a firmelor participante a reusit sa gaseasca studenti care s-au ridicat la nivelul asteptarilor profesionale, devenindu-le angajati.

Hall of fame: Targuri care nu se mai tin anul acesta (2014):

Good jobs
„GOOD JOBS” se adreseaza tuturor categoriilor sociale, atat somerilor, cat si celor deja angajati, atat celor experimentati, cat si celor fara experienta. Expozantii vor prezenta informatii despre joburi, traininguri si internshipuri, despre cursuri de calificare sau recalificare profesionala, despre modalitatea de obtinere a unor atestate si despre programele lor de voluntariat.

Forum de l’emploi
Franco Jobs organizeaza “Forum de l’emploi francophone”, un targ de joburi dedicat candidatilor vorbitori de limba franceza in cautare de oportunitati de cariera, stagii sau burse in companii francofone, iar pe parcursul acestui targ, reprezentantii companiilor vor avea ocazia sa-i cunoasca indeaproape pe candidati, sa le prezinte structura companiei, proiectele si programele de recrutare si sa semneze contracte cu acestia.

Ejobs Expo
Jobs EXPO 2013 este un eveniment de recrutare focusat pe un numar mare de vizitatori si reprezinta oportunitatea de a intalni si identifica cei mai buni angajatori, valorificand oportunitatile profesionale consolidand, iar, in acelasi timp facilitand o relatie fizica intre companiile participante si cei in cautarea unei directii de cariera. Ai ocazia sa ii intalnesti pe cei mai importanti angajatori din Romania si sa aplici la job-urile dorite, valorificand oportunitatile profesionale oferite de cel mai important eveniment de cariera.

Fie ca esti student in cautarea primul job care sa te lanseze in cariera visata sau pur si simplu esti curios si vrei sa aflii mai multe despre evolutia continua a cererilor de pe piata romaneasca, targurile de mai sus reprezinta raspunsul la intrebarile tale. In acelasi timp, daca, pe langa toate acestea, esti in cautarea celor mai buni angajatori si a unui mediu profesionist ce mereu a dat rezultate te invitam sa le vizitezi.

Angajatori de Top

Cel mai mare targ de joburi Http://Www.hipo.ro

Connect with me

Link to my Facebook Page
Link to my Rss Page
Link to my Wordpress Page

RSS Joburi noi pe HiPo.ro

RSS Articole de cariera pe HiPo.ro