Targul de joburi Angajatori de TOP Bucuresti are loc maine si poimaine la Sala Palatului Sector 1, str. Ion Campineanu, Nr. 28. (4-5 aprilie 2014).

Programul targului este 10.00 – 17.00 in ambele zile ale evenimentului iar aici aveti si programul workshopurilor si conferintelor:

Vineri, Sala A Companie Tematica
11:00 – 11:45 McDonald`s Romania Dezvoltarea carierei la McDonald`s
12:00 – 12:45 Institutul de Fizica Atomica Magurele Oportunitati de dezvoltare a carierei la viitorul centru pan-European de cercetare stiintifica
13:00 – 13.45 IBM Global Delivery Center Eastern Europe The Blue Internship Experience: Big Data and Analytics
14:15 – 15:00 Oracle ispeakOracle: Finance, Customer Service or Sales? What to choose?
15:15 – 16:00 TELUS International Europe How does the company culture impact you?
16:15 – 17:00 RINF Outsourcing Solutions The “Hello World” of your career

 

Vineri, Sala B Companie Tematica
10:00 – 10:45 Educativa Edmundo – Oportunitati de studiu in strainatate
11:00 – 11:45 BearingPoint Come work with us!
12:00 – 12:45 EY Romania Audit and Consultancy – discover a fresh mindset
13:00 – 13:45 Computer Generated Solutions Talent Focus – CGS is Hiring: IT&C, Banking and Retail Projects
14:15 – 15:00 Deloitte Romania Despre Deloitte, necenzurat.
15:15 – 16:00 Deutsche Bank Technology Center The most agile way to do software development

 

Vineri, Conference room Companie Tematica
11:30 – 13:00 Catalyst Solutions IT&C Internship Conference: IBM & Vodafone
13:30 – 15:00 Catalyst Solutions High Achievers Conference: BRD, P&G, L’Oreal Romania, Coca-Cola HBC Romania

 

Sambata, Sala A Companie Tematica
11:00 – 11:45 Genpact Workshop Genpact
12:00 – 12:45 JTI Romania Cum poti deveni (mai) intreprinzator
13:00 – 13:45 IBM Global Delivery Center Eastern Europe IBM – The Blue Internship experience: Software Development
14:15 – 15:00 Oracle ispeakOracle: Software Development, Technical Support or Consulting? What to choose?
15:15 – 16:00 Bitdefender Bitdefender – Tradition in Innovation

 

Sambata, Sala B Companie Tematica
11:00 – 11:45 Coca-Cola HBC Romania Career Coaching Workshop
12:00 – 12:45 Accenture Interview backstage secrets workshop
13:00 – 13:45 WNS Global Services … from the reality of an organization
14:15 – 15:00 Hewlett-Packard Romania Smart start to your career
15:15 – 16:00 Stefanini iOS? Android? Windows Phone? This is the question!
16:15 – 17:00 BCR Erste Group Graduate

 

Sambata, Conference room Companie Tematica
11:00 – 12:30 Catalyst Solutions Internship & Trainee Conference: DB Schenker, Miele
13:00 – 15:00 Google Google: Career and Culture

 

Vineri si sambata are loc cea mai mare editie a targului de cariera Angajatori de TOP din ultimii 5 ani

100 de companii participante, peste 3400 de oportunitati de cariera si aproximaiv 15 000 de vizitatori sunt asteptati la cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara. Vineri si sambata, pe 4-5 aprilie, la Sala Palatului din Bucuresti va avea loc editia cu numarul 16 a evenimentului de cariera Angajatori de TOP. 

Este cea mai mare editie a targului de cariera Angajatori de TOP din ultimii 5 ani, dimensiunea fiind data atat de numarul de companii participante cat si de planurile mari de recrutare anuntate de angajatori pentru urmatoarea perioada. Fata de editiile anterioare am observat o diversificare a industriilor din care provin angajatorii, care se reflecta intr-o diversitate foarte mare de oportunitati pentru profesionisti si studenti. Tot in crestere este si numarul companiilor internationale care participa la Angajatori de TOP din tari precum Marea Britanie, Irlanda, Ungaria, Grecia, Turcia.

Targul de cariera le ofera posibilitatea vizitatorilor sa intre in dialog cu oameni de business din cadrul companiei, reprezentanti de HR sau top management. Chiar si pentru candidatii care nu isi cauta activ un loc de munca, participarea este o ocazie buna pentru a intelege evolutia pietei in acest moment. Pentru cele peste 3400 de pozitii deschise, vizitatorii evenimentului pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie sa faca un candidat, este sa intre in contul personal de pe www.hipo.ro, sa selecteze iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP si sa il printeze intr-un exemplar.

In functie de numarul joburilor deschise de cele 100 de companii, topul domeniilor este:
1. IT
2. Client Service
3. Financiar – Bancar
4. Vanzari
5. Telecomunicatii
6. Inginerie
7. Marketing&PR
8. Alte domenii: Resurse Umane, Logistica, Productie, Administrativ, Transporturi, Asigurari

“Angajatori de Top” reprezinta o oportunitate deosebita de a interactiona cu tineri studenti si absolventi, dar si cu profesionisti din toate domeniile de activitate. Noi, L’Oréal Romania, am ales sa fim parte la acest eveniment pentru ca dorim sa reperam tineri cu potential pentru oportunitati de cariera viitoare in toate ariile in care operam: Marketing Operational, Vanzari, Finante si Contabilitate, Aprovizionare, Serviciul Clienti, Achizitii, Logistica si Resurse Umane. Echipa de Resurse Umane, precum si manageri si profesionisti din Diviziile si Departamentele L’Oréal Romania vor fi acolo pentru a iti oferi mai multe informatii despre noi, despre provocarile industriei de beauty si sfaturi despre cum poti sa iti dezvolti cariera in compania noastra” – Magdalena Cring – HR Director L’Oréal Romania.

„Prezenta Schneider Electric la aceasta editie a targului Angajatori de Top este concentrata, in primul rand, pe generarea unui pool de tinere talente pe care dorim sa le familiarizam cu mediul de lucru si cu valorile companiei, pentru a le integra ulterior, mai usor, in echipa. Astfel, continuam implementarea programului de internship inceput anul trecut, oferind posibilitatea tinerilor profesionisti sa lucreze in departamentele noastre de vanzari, marketing, ofertare, managementul proiectelor si aplicatii tehnice, IT, digitizare si satisfactia clientilor. O arie prioritara este identificarea candidatilor care imbina competentele tehnice cu cele de limbi straine pentru centrul regional de suport al partenerilor companiei” – Miriana Matei, HR Director Schneider Electric Romania.

In ce orase iti poti gasi un job la targul de cariera Angajatori de TOP? In urma centralizarii informatiilor cu privire la joburile deschise de companiile participante a rezultat faptul ca angajatorii cauta candidati atat pentru Bucuresti cat si pentru celelate orase din tara. Cei care doresc sa se relocheze au posiblitatea sa opteze pentru unul dintre joburile deschise de angajatori in: Bucuresti 70%, Timisoara 8%, Iasi 5%, Brasov 3%, Cluj-Napoca 2%, Sibiu 2%, Arad 1%. Restul procentelor fiind alocate oraselor din tara si joburilor din strainatate.

O parte  din joburile deschise de companii in cadrul targului de cariera Angajatori de TOP sunt destinate celor care isi doresc o cariera la nivel international. Franta, Egipt, Olanda, Irlanda, Malta si Cehia sunt cateva dintre tarile pentru care companiile participante cauta candidati in cadrul evenimentului. In ceea ce priveste profilul acestora, sunt cerute cunostinte tehnice, specifice jobului respectiv, la care se adauga: abilitati de comunicare, abilitati de invatare continua cunosterea a cel putin unei limbi straine, dar si competente generice precum: pasiunea pentru domeniul de interes, curiozitatea, spiritul de echipa, flexibilitate.

In functie de expansiunea companiei la nivel global, angajatorii prezenti la eveniment vor avea deschise atat pozitii full-time, dar si stagii de pregatire la nivel international: „Ii invitam la standul nostru din cadrul targului de cariera Angajatori de Top pe toti cei care doresc sa faca parte din echipa Lidl Romania. Vom oferi pana la finalul acestui an aproximativ 350 de locuri de munca, atat in cadrul sediului central, cat si in sediile regionale si in magazine. Cautam angajati cu experienta, dar si tineri absolventi. Investim in formarea profesionala a angajatilor nostri, iar pentru cei noi veniti, oferim o perioada corespunzatoare de scolarizare, indiferent de postul ocupat. In plus, le dam sansa sa participe la cursuri de specializare in alte tari si sa se bucure de schimburi de experienta la nivel european” – declara reprezentantii Lidl.

Celor care intentioneaza sa participe la Angajatori de TOP le recomandam sa aiba in vedere cateva aspecte care ii vor ajuta sa profite la maximum de aceasta experienta:

  • I. Inainte de eveniment le recomandam sa isi actualizeze CV-ul. Sfatul nostru este sa se asigure ca au mentionat in CV toate experientele relevante pentru pozitiile la care vor sa aplice. Sa viziteze site-ul www.hipo.ro pentru a afla lista companiilor participante si pozitiile deschise. Odata ce au aflat lista angajatorilor care vor fi prezenti, sa se informeze despre acestia si sa-si pregateasca cateva intrebari pe care sa le adreseze reprezentatilor, la stand. Cateva astfel de intrebari pot fi: „Din cate etape este format procesul de selectie in cadrul companiei dvs?”, „Care sunt asteptarile pe care le aveti de la un candidat care aplica pentru pozitia aceasta”.
  • II. La capitolul sfaturi pentru participarea din timpul evenimentului, le recomandam sa vina la inceputul sau la sfarsitul programului. In acest mod vor evita aglomeratia. Sfatul nostru este sa opteze pentru o vestimentatie business casual, ca si cum ar participa la un interviu.

Nu in ultimul rand le recomandam vizitatorilor sa participe la workshop-uri, deoarece in acest mod vor avea o sansa in plus sa interactioneze cu angajatorii, sa ii cunoasca mai bine si sa afle mai multe detalii despre companie. In cadrul targului de cariera Angajatori de TOP Iasi vizitatorii au ocazia sa participe la 26 workshop-uri si conferinte sustinute de companii precum: Google, Oracle, IBM, EY Romania, Computer Generated Solutions, BearingPoint, Deloitte, Coca-Cola HBC Romania, BCR, Stefanini, HP, WNS Romania, Accenture, Bitdefender, Genpact, JTI, Educativa, RINF Outsourcing Solutions, McDonald’s Romania, Institutul de Fizica Atomica Magurele, TELUS International Europe. Cateva dintre temele abordate in cadrul conferintelor si workshop-urilor sunt: „Audit and Taxes – discover a fresh mindset”, „IT&C Internship Conference: IBM & Vodafone”, „Career Coaching Workshop”, „Entry level careers at Accenture”.

In plus, cei vor trece pe la standul CV Clinic vor avea sansa sa beneficieze de consiliere in cariera cu privire la modul de prezentare a CV-ului. La standul CV Clinic din cadrul Angajatori de TOP, vizitatorii vor primi gratuit feedback din partea consultantilor in resurse umane cu privire la modalitatile de redactare a CV-ului si sfaturi despre cum isi pot imbunatatit CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor.

Lista completa a companiilor participante si modalitatea de inscriere la cele 26 de workshopuri sunt disponibile in sectiunea Angajatori de TOP, de pe www.hipo.ro
Accesul publicului va fi permis vineri si sambata, in intervalul 10:00 – 17:00, la Sala Palatului din Bucuresti.

Despre Catalyst Solutions
Catalyst Solutions este o companie de consultanta in domeniul resurselor umane, specializata in dezvoltarea de solutii de recrutare si employer branding.
Avand o experienta de 8 ani, Catalyst Solutions adauga valoare clientilor si candidatilor cu fiecare dintre proiectele sale: Angajatori de TOP (cel mai mare targ de cariera din Romania organizat bianual in Bucuresti, Timisoara si Iasi), www.HiPo.ro – singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare, Top Talents Romania (proiect ce identifica in fiecare an cei mai valorosi 300 de tineri absolventi la nivel national), Career Innovation Week (identifica tineri cu rezultate remarcabile in domeniile financiar, vanzari, marketing, IT&C, cercetare si inginerie), Consulting Days (cuprinde o serie de conferinte dedicate celor interesati de audit, taxe, contabilitate, legal si IT&C), Ghidul Angajatorilor (publicatie de orientare in cariera adresata studentilor si masteranzilor din domeniul economic si tehnic distribuita in 15 centre universitare), Targul Virtual pentru Absolventi si Angajatori de TOP Virtual.

La ce targuri de joburi te-ai gandit sa participi in acest an?

Noi iti recomandam targurile de joburi Angajatori de TOP:

  1.  Angatori de TOP Bucuresti – 4-5 Aprilie 2014 – Sala Palatului, Bucuresti – 3400 joburi, 100 de angajatori. Program 10.00-17.00 in ambele zile ale evenimentului.
  1. Angajatori de TOP Timisoara – a avut loc pe 14-15 martie. Poti aplica in continuare la joburile din Timisoara aici.
  2. Angajatori de TOP Iasi – a avut loc pe 21-22 martie. Poti aplica in continuare la joburile din Iasi aici

Targul de joburi Angajatori de TOP va fi organizat si in toamna in Bucuresti, Timisoara si Iasi iar din primavara 2015 va fi organizat si in Cluj-Napoca.

In luna mai www.hipo.ro va organiza targul de joburi Angajatori de TOP Virtual iar in perioada 15 iunie – 15 august Targul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi.

Alte targuri de joburi organizate in acest an: PR & Ad Fair, SNSPA Internship Fair, Jobshop, Targul de Cariere, Zilele Carierei UPT, Targul de joburi ASE, Targul de Joburi UNSR, Targul de joburi Cariere in Alb, BestEngineer, Polifest, JobFest Elsa. Daca mai stiti si altele ne puteti lasa un comentariu.

Targuri de joburi care nu se mai organizeaza: Arenele Carierei, Ejobs Expo,  Jobfest, Job Arena, Targul de Joburi Francofon, Forum Francophone de l’Emploi, VWI JobBoerse, Targul de joburi Franco Jobs, Targul Absolventilor, Start Internship, Zilele Carierei AIESEC.

 

 

 

 

Perioada urmatoare se anunta destul de aglomerata cu targuri de joburi:

- pe 4-5 aprilie are loc la Sala Palatului cel mai mare targ de joburi din aceasta primavara: Angajatori de TOP. Noi va recomandam sa nu il ratati, fiind singurul targ din aceasta primavara care reuneste o varietate atat de mare de companii, cu un numar impresionant de joburi in Bucuresti: 3400.  Numarul companiilor depaseste la acest eveniment toate celelalte targuri de joburi din Bucuresti cumulate.

Programul targului de joburi Angajatori de TOP este:
- vineri 4 aprilie intre orele 10.00 si 17.00
- sambata 5 aprilie intre orele 10.00 si 17.00

- pe 2 aprilie are loc  a doua ediţie a Târgului de joburi ASE. Workshop-urile vor fi organizate pe parcursul a 4 zile.

Tot in perioada urmatoare vor mai avea loc o noua serie de targuri de joburi in Iasi si targuri de joburi in Timisoara, acestea fiind la doar cateva saptamani de Angajatori de TOP:

Targul de cariera JobShop revine cu cea de-a 14-a ediție în Iași, începând cu 9 aprilie. Acest eveniment își propune facilitarea colaborării dintre studenți, companii şi universitate, cu scopul de a îndeplini nevoile profesionale ale studenților și de a-i aduce pe aceștia mai aproape de job-ul dorit! Ediția a 14-a a JobShop Iaşi vine cu o nouă structură, având astfel anul acesta 2 zile de standuri și o nouă activitate, intitulată JobShop Cafe, care le oferă studenților și companiilor șansa de a relaționa mai îndeaproape! Ești în cautarea unui job, internship sau program de practică? Te așteptăm alături de noi începând cu 9 aprilie! Program – Targul de Cariere – Iasi 8 aprilie 2014 – 9 aprilie 2014 –  intre orele 10:00-17:00, ambele targuri de joburi avand loc in moll-urile din Iasi: Iulius si Palas.
Programul Jobshop va fi: miercuri 9 aprilie workshopuri, urmand ca pe 10 si pe 11 aprilie sa aiba loc targul cu standuri de recrutare in Iulius Mall.

In Timisoara dupa Zilele carierei organizat exclusiv pentru studenti din Politehnica, urmeaza Targul de Cariere – Timisoara 4 aprilie 2014 – 5 aprilie 2014 -care are program  intre orele 10:00-17:00.

Persoanele din Iasi si Timisoara care nu au reusit sa viziteze targul Angajatori de TOP, pot aplica online la joburi pe www.hipo.ro

10011434_832299200131475_2137749719_n

 

Târgul de Cariere @ Iulius Mall 25 – 26 martie, orele 10.00 – 17.00 

Târgul de Cariere, devenit tradiție în ultimii 8 ani la Cluj, alaturi de Jobshop. Evenimentul a avut loc în perioada 25-29 martie și a includs două ediții speciale, respectiv un târg de cariere cu oferte de angajare în domenii generale, urmat la o zi dinstanță de un eveniment dedicat mediului IT. Au participat multe companii din IT, inginerie, BPO.  Târgul de Cariere în IT este o expoziție de job-uri și tehnologie.

Targul de Cariere Toamna 2013

Evenimentul a inclus si de aceasta data: Atelierul de Cariere, un program national care le ofera tinerilor cu varste intre 20 si 30 de ani sansa de a participa la seminarii si workshop-uri gratuite. Cei care doresc sa participe la Atelierul de Cariere trebuie sa completeze formularul de inscriere de pe www.atelieruldecariere.ro. Invitatii speciali sunt Kate Lowes, CEO in cadrul UK Innovation Group si Dan Manolache, devenit CEO la 28 de ani. Ei au vorbit despre experienta lor in drumul catre descoperirea si urmarirea vocatiei, dar si despre depasirea obstacolelor din viata profesionala. De asemenea, Antonia Onaca, consultant cu o experienta de peste 10 ani in mediul business și in sectorul nonguvernamental, a sustinut o serie de workshop-uri numite, generic, „Ghid de supravietuire la birou”, la care doritorii pot descoperi instrumente de eficientizare a muncii, de progres si luare de decizii in cariera. Programul este de la 14.00 la 18.00, iar activitatile au fost gazduite de sala de conferinte a Hotel Univers T. Atelierul le-a mai propus celor interesati sesiuni gratuite de consiliere in cariera, in fiecare zi de eveniment intre 11 si 19, in compania unor consultanti specializati, care ii asteapta pe doritori in incinta Targului de Cariere, la parterul Iulius Mall. Sesiunile au avut o durata de circa 15 minute și sunt personalizate pentru fiecare participant in parte. „Participantii sunt incurajati sa interactioneze cu potentialii angajatori in cadrul Targului de Cariere.  BUW, Dennemeyer, EON, Endava, Genpact, McDonald’s, Office Depot, Steelcase, Sykes si Terapia Ranbaxy sunt companiile care au participat. Tinerii cu studii superioare, absolvite sau in curs, cu sau fara experienta de munca, sunt principalii candidati vizati de companiile angajatoare prezente la Targul de Cariere”, precizeaza oficialii manifestarii. Tinerii mai pot gasi aici oferte de internship-uri si de voluntariat. O noutate propusa de organizatori este secțiunea de oferte in domeniul educației: 60 de universitați din strainatate isi prezinta oferta de studii in cadrul Targului de Cariere, prin intermediul programului Edmundo, prezent la eveniment cu un stand de consiliere. „Printre destinațiile cele mai accesibile din punct de vedere financiar pentru cei interesați de studiile in strainatate sunt universitațile din Suedia, Olanda, Belgia și Italia, precizeaza organizatorii. Oferta de studii in strainatate cuprinde și programe ale unor universitați precum cele din Southampton, Groningen, Nijmegen sau Aberdeen, foarte bine clasate in topurile internaționale”, adauga organizatorii.

10149833_831624313532297_670898312_n

 

Peste 3400 de joburi te asteapta la targul de joburi Angajatori de TOP Bucuresti.

Vino pe 4-5 aprilie la cel mai targ de joburi din 2014.

 Saptamana viitoare, pe 4-5 aprilie, la Sala Palatului din Bucuresti va avea loc editia cu numarul 16 a celui mai mare targ de joburi – Angajatori de TOP. Editia din aceasta primavara este cea mai mare din ultimii 5 ani. Targul de joburi reuneste 100 de companii participante, iar in cele doua zile de eveniment sunt asteptati 15 000 de vizitatori, ajungand astfel la dimensiunile inregistrate inainte de criza economica.

 

Cu o traditie de 8 ani, prestigiul companiilor participante, oportunitatile de cariera si continutul conferintelor, Angajatori de TOP este cel mai relevant proiect de profil din piata. Participarea la un astfel de eveniment poate echivala cu ore intregi petrecute pe internet cautand informatii despre angajatori si ofertele acestora. O discutie cu reprezentantii companiilor iti poate oferi in primul rand o perspectiva asupra pietei fortei de munca, informatii utile despre cum poate evolua cariera ta in cadrul companiei si o modalitate prin care cunosti profesionisti in domeniul tau de interes. Chiar si pentru candidatii care nu isi cauta activ un loc de munca, participarea este o ocazie buna pentru a intelege evolutia pietei in acest moment.

Companiile confirmate in cadrul acestei editii provin din arii variate de activitate si ofera sansa vizitatorilor de a-si gasi un loc de munca in functie de background-ul educational si experienta pe care o detin. In functie de numarul companiilor participante, domeniile cel mai bine reprezentate sunt: IT (36%), Outsourcing (13%), FMCG (11%), Inginerie (10%), Financiar – bancar (6%), Audit si Consultanta (5%), restul procentelor fiind alocate domeniilor: Telecom, Retail, Constructii, Educational, Farmaceutic, Transport si Logistica.

In urma centralizarii informatiilor cu privire la cele 3400 de pozitii deschise de companiile participante la Angajatori de TOP, a reiesit faptul ca 42% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidatii cu pana la 1 an de experienta, 26% pentru tineri intre 1-3 ani de experienta si 32% pentru candidati cu peste 3 ani experienta.

“Endava continua expansiunea si anul acesta. Ca si pana acum, procesul de recrutarea se adreseaza atat candidatilor seniori (Software Developer, Scrum Master, Software Tester, Business Analyst, Project Manager), cat si studentilor si absolventilor – programele de internship si graduates vor avea loc in perioada urmatoare. Ii asteptam cu entuziasm pe toti cei interesati sa afle mai multe detalii despre Endava si oportunitatile existente in cadrul companiei  la standul nostru din cadrul targului Angajatori de Top” – Miruna Nedelcu, Recruitment Officer, Endava.

In plus, in cadrul Angajatori de TOP, tinerii vor putea aplica la peste 20 programe de internship & trainee. Printre companiile care recruteaza pentru astfel de programe putem aminti:

COMPANIE NUME INTERNSHIP DOMENIU
ProCredit Bank Young Bankers Banking
McDonald`s România Management Trainee FMCG
Microchip Technology Internship IT
DB Schenker Learning by doing Logistics, Transport
P&G P&G Internship Program Engineering, Finance, Logistics, Human Resources, Marketing, Sales
Grupul Renault România  Drive Your Future Engineering, Manufacturing
Microsoft Internship@Microsoft Romania IT
Mega Image Internship Program Commercial, Financial, IT, Human Resources, Logistics
Endava Grow your talent, create your future IT
BRD-Groupe Société Générale Trainee@BRD Banking
Unilever Unilever Future Leaders Program Marketing,  Finance, Sales, Supply Chain
JTI România JTI Internship FMCG
Coca-Cola HBC Romania Management Trainee Comercial , Finance, IT, HR,
HP HR Management Associate Internship Human Resources
Genpact Gateway Trainee Program IT, Finance & Accounting
Intel Intel Internship Program Software Development
IBM The Blue Internship experience IT
Electronic Arts Quality Engineering – Tools Engineer Internship Engineering
BCR Erste Group Graduate Banking
Vodafone Romania Vodafone Management Trainee HR, Marketing, Finance

In ceea ce priveste profilul cautat de angajatori, acestia vor recruta tineri talentati si ambitiosi care demonstreaza dorinta de a invata si de a se dezvolta profesional. „La fel ca in fiecare an, ne dorim sa interactionam deschis cu potentialii candidati, sa le furnizam informatii relevante, realiste si sa ii ajutam sa decida daca Deloitte este un loc potrivit in care isi pot incepe ori continua cariera. Cautam proaspat sau recent absolventi, cu interes demonstrat fata de profesiile financiare si fiscale, cu ambitie de a se dezvolta accelerat si cu perseverenta in a-si urmari aceste obiective. In general candidatii nostri vin de la facultati cu profil economic, insa aceasta nu este o conditie eliminatorie. Daca aceste calitati exista, pot urma cu succes o cariera in acest domeniu si absolventi de discipline tehnice, juridice, administrative” – Silviu Bădescu, Manager Human Resources, Deloitte.

“Participantii ar trebui sa profite de oportunitatea oferita in cadrul targului – aceea de a cunoaste cat mai bine angajatorii de pe piata romaneasca si posibilitatea de a avea un dialog deschis cu acestia. Un candidat entuziast, determinat si cu dorinta de a invata cu siguranta poate fi un viitor coleg al nostru” – reprezentantii McDonald`s Romania.

Pentru pozitiile deschise in cadrul evenimentului Angajatori de TOP, procesul de recrutare este format, in medie, din 4 etape: screeningul CV-urilor, urmata de un interviu telefonic, o serie de interviuri individuale sau de grup cu recruiterii companiei sau cu managerul direct, urmate in final, de un interviu  pentru prezentarea ofertei de angajare.

Editia din luna aprilie Angajatori de TOP ofera sansa celor care sunt in cautarea unui job sa intalneasca companii precum: EY, Microsoft, Stefanini, Unicredit Business Integrated Solutions, Xerox, BRD – Groupe Société Générale, Coca-Cola HBC Romania, Intel, HP, Raiffeisen Bank, Deutsche Bank Global Technology Bucuresti, JTI, Deloitte, Nestlé, IBM, BCR, BearingPoint, Endava, DB Schenker, L’Oréal Romania, Mavens, Genpact, Luxoft, P&G, PwC Romania, Unilever, Microchip Technology, TELUS International Europe, WNS Romania, Accenture, McDonald’s Romania, Grupul Renault Romania, 1&1 Internet Development, ProCredit Bank, British American Tobacco, Ericsson, Bitdefender, Computer Generated Solutions, Oracle.

Mai multe detalii despre Angajatori de TOP Bucuresti pot fi accesate in sectiunea special creata pe www.hipo.ro

Vineri si sambata poti aplica la peste 1000 de joburi in Iasi cadrul targului de joburi Angajatori de TOP Iasi

Saptamana aceasta, pe 21-22 martie, la Atriumul Palas Mall va avea loc editia cu numarul 3 a targului de joburi Angajatori de TOP Iasi.
Editia din aceasta primavara reuneste 30 de companii participante, iar in cele doua zile de eveniment sunt asteptati 5000 de vizitatori.

Cele peste 1000 de pozitii deschise de companiile participante acopera o varietate de domenii de activitate, iar cateva dintre departamentele in care vor fi deschise pozitii sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vanzari, relatii cu clientii. Pentru pozitiile deschise in cadrul acestor departamente companiile angajeaza atat juniori cat si persoane cu experienta.
Joburile oferite sunt adresate profesionistilor cu experienta: HR&Office Manager, MAC OSX/ iOS QA Engineer, Sales Account Specialist, PHP Developer, SAP Manager, Programator SAP ABAP, Senior Customer Service Advisor French / English, dar nu lipsesc nici pozitiile entry-level pentru studenti, absolventi si persoane la inceput de cariera: Patch Analyst, Italian & English Advisor, Customer Service Advisor (French language), Talent Scout, Team Leader Service Desk, Capacity Manager, Asistent comercial cu limba italiana si programele de internship si trainee: Programul Young Bankers – ProCredit Bank sau programe de internship internationale, prin organziatia AIESEC.

In urma centralizarii informatiilor cu privire la pozitiile deschise de companiile participante la Angajatori de TOP Iasi, a reiesit faptul ca 46% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidatii cu pana la 1 an de experienta, 44% pentru tineri intre 1-5 ani de experienta si 10% pentru persoane cu peste 5 ani experienta.
Editia din Iasi Angajatori de TOP reuneste companii care au planuri de angajare pentru candidatii cu potential de dezvoltare a unor instrumente care vor da o noua dimensiune proiectelor de business.

Doua dintre aceste companii sunt:
1. Central European Energy Services (CEES) care va fi prezent la Angajatori de TOP Iasi cu primul concept store pentru 3D Printing prin platforma online. Tehnologia imprimarii 3D a largit orizonturile designerilor prin libertatea geometrica oferita de tehnologie si prin viteza sporita de prototipare a designului.
2. Institutul National de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica și Inginerie Nucleara de la Magurele – va recruta in cadrul Angajatori de TOP specialisti pentru proiectul Extreme Light Infrastructure – Nuclear Physics (ELI-NP) care vizeaza construirea celui mai puternic laser din lume.
Peste 5000 de profesionisti si studenti sunt asteptati pentru a aplica CV-ul in cadrul evenimentului Angajatori de TOP din Iasi. Printre companiile prezente in aceasta primavara putem mentiona: Endava, Thales Systems, Stefanini, Teamnet International, Brainspotting, Jxee Lb, Nova Data, Netop, MiOS Romania, Optymyze, Unicredit Business Integrated Solutions, Miele Tehnica, Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica și Inginerie Nucleara de la Magurele, TRW Airbag Systems, Continental, ProCredit Bank, Xerox, Capgemeni, SCC Services Romania.

Pentru pozitile deschise vizitatorii evenimentului pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie sa faca un candidat, este sa intre in contul personal de pe www.hipo.ro, sa selecteze iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP si sa il printeze intr-un exemplar.
Accesul publicului va fi permis vineri – 21 martie, in intervalul 10:00 – 18:00 si sambata – 22 martie, in intervalul 10:00 – 17:00, la Atriumul Palas Mall, Iasi.
Mai multe detalii despre Angajatori de TOP Iasi pot fi accesate in sectiunea special creata pe www.hipo.ro

 

Program Zilele Carierei 2014

PROGRAMUL PRELIMINAR AL TARGULUI ZILELE CARIEREI
26 martie 2014
9:00 Deschiderea festivă a evenimentului  la Restaurantul Universitar Politehnica din Complexul Studenţesc Timişoara

26 și 27 martie 2014 între orele 10:00 – 17:00 Târg de oferte pentru studenți, masteranzi și absolvenți la Restaurantul Universitar Politehnica din Complexul Studenţesc Timişoara

Oameni/cariere de succes

Interviuri/simulare de interviuri

Concursuri tematice

27 martie 2014 la ora 17:10 Sesiune de feedback şi cocktail la Restaurantul Universitar Politehnica

31 martie – 30 aprilie 2014 Traininguri tehnice si Vizite în companii

Începe numărătoarea inversă până la targul de joburi organizat de Uniunea Națională a Studenților din România (UNSR)!

Dacă esti student sau absolvent și încă nu ți-ai găsit un loc de muncă, te așteptăm în perioada 18-19 martie 2014, orele 10:00-17:00 în clădirea Rectoratului din cadrul Universitătii Politehnica București, Splaiul Independenței, nr. 313, sector 6,București la prezentarea companiilor dornice să te recruteze: OC Prod, Zitec, P&G, ProCredit, StudioModerna, PWC, Ceragon, Microchip, IBM, Ericsson, Coca-Cola Hellenic, Vodafone, Pirelli, LikeIT , US Travel, SimeROM, ISIC.

Aplică CV-ul tău pe www.job.unsr.ro și înscrie-te la conferințele angajatorilor:

Data Ora Sala
P&G 18.03 12:00 AN010
IBM 18.03 14:00 AN010
Vodafone 18.03 16:30 AN017
OC Prod 19.03 12:00 AN010
Zitec 19.03 14:00 AN010
LikeIT 19.03 15:00 AN010
PWC 19.03 16:00 AN015

În plus, vei avea posibilitatea de a consulta experții cu privire la forma unui CV și cum trebuie să arate acesta pentru a fi luat în calcul de marile companii.

 

Vineri si sambata poti aplica la peste 1000 de joburi in cadrul targului de joburi Angajatori de TOP Iasi.

 Saptamana aceasta, pe 21-22 martie, la Atriumul Palas Mall va avea loc editia cu numarul 3 a targului de joburi Angajatori de TOP Iasi. Editia din aceasta primavara reuneste 30 de companii participante, iar in cele doua zile de eveniment sunt asteptati 5000 de vizitatori.

Cele peste 1000 de pozitii deschise de companiile participante acopera o varietate de domenii de activitate, iar cateva dintre departamentele in care vor fi deschise pozitii sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vanzari, relatii cu clientii. Pentru pozitiile deschise in cadrul acestor departamente companiile angajeaza atat juniori cat si persoane cu experienta.

Joburile din Iasi oferite sunt adresate profesionistilor cu experienta: HR&Office Manager, MAC OSX/ iOS QA Engineer, Sales Account Specialist, PHP Developer, SAP Manager, Programator SAP ABAP, Senior Customer Service Advisor French / English, dar nu lipsesc nici pozitiile entry-level pentru studenti, absolventi si persoane la inceput de cariera: Patch Analyst, Italian & English Advisor, Customer Service Advisor (French language), Talent Scout, Team Leader Service Desk, Capacity Manager, Asistent comercial cu limba italiana si programele de internship si trainee: Programul Young Bankers – ProCredit Bank sau programe de internship internationale, prin organziatia AIESEC.

In urma centralizarii informatiilor cu privire la pozitiile deschise de companiile participante la Angajatori de TOP Iasi, a reiesit faptul ca 46% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidatii cu pana la 1 an de experienta, 44%  pentru tineri intre 1-5 ani de experienta si 10% pentru persoane cu peste 5 ani experienta.

Editia din Iasi Angajatori de TOP reuneste companii care au planuri de angajare pentru candidatii cu potential de dezvoltare a unor instrumente care vor da o noua dimensiune proiectelor de business. Doua dintre aceste companii sunt:

  1. Central European Energy Services (CEES) care va fi prezent la Angajatori de TOP Iasi cu primul concept store pentru 3D Printing prin platforma online. Tehnologia  imprimarii 3D a largit orizonturile designerilor prin libertatea geometrica oferita de tehnologie si prin viteza sporita de prototipare a designului.
  2. Institutul National de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica și Inginerie Nucleara de la Magurele – va recruta in cadrul Angajatori de TOP specialisti pentru proiectul Extreme Light Infrastructure – Nuclear Physics (ELI-NP) care vizeaza construirea celui mai puternic laser din lume.

Peste 5 000 de profesionisti si studenti sunt asteptati pentru a aplica CV-ul in cadrul evenimentului Angajatori de TOP din Iasi. Printre companiile prezente in aceasta primavara putem mentiona: Endava, Thales Systems, Stefanini, Teamnet International, Brainspotting, Jxee Lb, Nova Data, Netop, MiOS Romania, Optymyze, Unicredit Business Integrated Solutions, Miele Tehnica, Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica și Inginerie Nucleara de la Magurele, TRW Airbag Systems, Continental, ProCredit Bank, Xerox, Capgemeni, SCC Services Romania.

Pentru pozitile deschise vizitatorii evenimentului pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie sa faca un candidat, este sa intre in contul personal de pe www.hipo.ro, sa selecteze iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP si sa il printeze intr-un exemplar.

Accesul publicului va fi permis vineri - 21 martie, in intervalul 10:00 – 18:00 si sambata - 22 martie, in intervalul 10:00 – 17:00, la Atriumul Palas Mall, Iasi.

Mai multe detalii despre Angajatori de TOP Iasi pot fi accesate in sectiunea special creata pe www.hipo.ro


 

Angajatori de Top

Cel mai mare targ de joburi Http://Www.hipo.ro

Connect with me

Link to my Facebook Page
Link to my Rss Page
Link to my Wordpress Page

RSS Joburi noi pe HiPo.ro

  • Leoni Wiring Systems - Segment Leader Asamblare
    (24 Apr) Suntem in cautarea unei persoane care isi doreste sa se dezvolte atat pe plan personal cat si profesional. […]
  • Nestle Romania - Nestle Needs YOUth - Finance Trainee in Purina
    (24 Apr) As you may have heard, Nestlé launched the European Youth Initiative; in this frame, some opportunities will rise in the coming months. Do you want to be part of it? […]
  • StarEdition - Junior Android Developer
    (23 Apr) StarEdition is an International group, leader in mobile monetization technologies Our talented team made of engineers, online marketing and advertising experts, designers and business developers is spread in 4 European offices and 3 delegated European and Latin American representations. […]
  • StarEdition - Senior Android Developer
    (23 Apr) StarEdition is an International group, leader in mobile monetization technologies Our talented team made of engineers, online marketing and advertising experts, designers and business developers is spread in 4 European offices and 3 delegated European and Latin American representations. […]
  • WNS Global Services - Customer Service Specialist_French speaker
    (23 Apr) Responsibilities: - You will be part of a team that handles inbound calls - 95% of time is dedicated to speaking with customers - Analyze information and develop solutions to meet the... […]
  • Grafton Recruitment - SALES ENGINEER - HVAC
    (23 Apr) - Customer & order acquisition for service products; - Identify potential opportunities with existing and new customers; - Identify sales opportunities, elaborate proposals and coordinate other... […]
  • Brainspotting - Java Developer
    (23 Apr) Our client, a Dutch based Business Assurance software provider offering a full suite of web based Governance/Risk/Compliance software solutions, working in close contact with the team from Netherlands. They are looking for a Java Developer for the team located in Bucharest, with minimum 2 years of Java web development experience, highly enthusiastic […]
  • TELUS International Europe - Quality Controller with ITALIAN and FRENCH
    (23 Apr) Your tasks as a Quality Controller - follow-up the quality of the work of agents, using the tools defined for the project (quality evaluations/analysis) - provide feedback to each agent... […]
  • TELUS International Europe - Customer Care Agent with PORTUGUESE and ENGLISH
    (23 Apr) - taking/making calls in Portuguese and English languages and writing emails - identifying customer needs, assisting with their inquiries, and providing the highest quality of service in meeting... […]
  • TELUS International Europe - Customer Service Representative with ITALIAN and ENGLISH
    (23 Apr) - taking and making calls in ITALIAN language and writing emails - identifying customer needs, assisting with their inquiries, and providing the highest quality of service in meeting their needs... […]

RSS Articole de cariera pe HiPo.ro

  • Zitec ofera 16 pozitii de internship pe dezvoltare web si testare software
    Pana pe data de 15 mai ai ocazia sa aplici pentru una din cele 16 pozitii de internship oferite de Zitec, unul dintre principalii producatori locali de aplicatii online. Programul de internship se va desfasura in perioada 1 iulie-31 octombrie 2014, candidatii putand aplica pentru tehnologiile de programare web in PHP, Drupal, Magento, Ruby on Rails, .NET sau […]
  • Un master la o universitate internationala de top poate fi primul pas pentru o cariera in strainatate
    Pe 26 aprilie poti sa discuti direct cu reprezentatii unor programe de top precum IE ce se situeaza international pe locul 3 la specializarea Master in Finante si locul 5 la Master in Management conform “Financial Times.   […]
  • Un MBA international poate sa aduca o dublare a salariului si obtinerea unei pozitii de management
    Sporiti-va potentialul de a castiga un salariu mai bun, de a avansa in cariera sau de a lucra in strainatate cu ajutorul calificarii cu cea mai mare recunoastere la nivel international: diploma MBA..     […]
  • Accace angajeaza 10 contabili pana la sfarsitul anului
    Accace, una dintre principalele companii de externalizare si consultanta de afaceri din Europa Centrala si de Est, isi mareste echipa din Romania cu inca 10 experti contabili. In prezent, compania are peste 250 de angajati la nivel de grup.   […]
  • Subventii pentru angajarea absolventilor din promotia 2014
    Ministerul Fondurilor Europene va lansa o schema minimis pentru sustinerea angajarii tinerilor absolventi ai anului 2014, fie ei elevi sau studenti. Astfel, absolventii isi pot gasi un loc de munca, deoarece companiile care vor angaja absolventi de liceu sau de facultate vor beneficia de subventii. […]
  • Bosch va deschide o noua fabrica in Jucu si va crea noi locuri de munca
    Compania Bosch, prezenta in 4 orase din Romania: Bucuresti, Blaj, Cluj si Timisoara, are in prezent un numar de 2.000 de angajati. Aceasta va deschide noua fabrica de la Jucu pe 9 mai 2014. Grupul german a recompensat fabrica din Jucu cu premiul “Automotive Electronics Speed Award”, pentru viteza construirii, munca in echipa si dedicarea aratata de angajatii […]
  • 7 lucruri pe care trebuie sa le cunosti despre cariera cand esti tanar
    Sunt lucruri pe care trebuie sa le inveti din greselile proprii si sunt altele pe care mai bine le inveti la timp din greselile altora. Iata care sunt 7 lucruri pe care ar trebui sa le cunosti despre cariera pentru a evita ‘capcanele’ in care cei mai multi cad la varsta ta.     […]
  • Greseli la interviul de angajare
    Experienta profesionala si compatibilitatea cu compania nu sunt singurele aspecte de care tine cont un recruiter la interviu. Aceste aspecte pot fi evaluate, in mare, prin intermediul CV-ului si al scrisorii de intentie. Este foarte importanta comunicarea din timpul interviului, care ii poate oferi multe informatii esentiale in evaluare, pe care nu le poate […]
  • 5 greseli de evitat in scrisoarea de intentie
    Chiar daca doar 1 din 2 scrisori de intentie sunt citite de recruiteri, ai 50% sanse ca a ta sa ajunga in fata acestuia si sa ii influenteze decizia de a te chema sau nu la interviul de angajare. Evitand cele 5 greseli majore, care te pot descalifica din competitia pentru job-ul dorit, vei avea o scrisoare de intentie care va atrage atentia angajatorilor. […]
  • 5 greseli majore in redactarea unui CV
    Recruiterii primesc, in medie, 250 de CV-uri pentru un post deschis, cu mici diferente, in functie de domeniu sau industrie. Primul dintre acestea este trimis la 200 de secunde dupa postarea job-ului. Afla care sunt cele mai intalnite greseli in CV si cum le poti evita, astfel incat sa fii chemat la interviu. […]