Targul Virtual HiPo.ro pentru absolventi aduce un numar dublu de oportunitati de cariera pentru absolventii promotiei 2014: 600 de job-uri si programe de internship & trainee.

In cadrul targului virtual de job-uri, tinerii care sunt in cautarea unui job pot discuta cu reprezentantii companiilor participante, prin intermediul solutiei de chat. Astfel, acestia pot afla raspunsuri despre pozitiile disponibile, despre procesul de recrutare si selectie sau despre companie. Cei care sunt in cautatea unui loc de munca pot afla ce competente si abilitati sunt cautate de angajatori, dar si in ce industrie se castiga cel mai mult in 2014 descarcand Ghidul de Angajare pentru Absolventi.

Targul de cariera pentru absolventi pune la dispozitia studentilor si absolventilor locuri de munca in domenii precum: vanzari, client service, IT/ Telecom, marketing, financiar-bancar, FMCG sau inginerie, in companii precum Asseco South Eastern Europe Romania, BCR, EURO TRADE SECURITIES, Genpact, IBM, KPMG Romania, Libra Internet Bank, ProCredit Bank, AMIQ Consulting, AT&T, BeeNear, Brainspotting, Camline, Deloitte, Host Europe Group, Lidl Romania, Optaros, ORTEC Central & Eastern Europe, Philip Morris Romania, Rewe Romania – Penny Market, ROUTE 66, ThinSlices, TRW Airbag Systems, Xerox, Zentiva.

Nu lipsesc nici programele de internship sau stagiile de practica in IT, Consultanta, Project Management, Marketing, Vanzari, Online, HR, Telecom sau alte domenii. Locurile de munca si programele de internship sunt disponibile in orase precum: Bucuresti, Iasi, Cluj, Timisoara, Brasov, Ploiesti, Deva, Sibiu, Constanta etc., dar si international.

Viziteaza Targul Virtual HiPo.ro pentru Absolventi si gaseste oportunitatea care ti se potriveste!

Targul Virtual Hipo.ro pentru absolventi este un eveniment de recrutare adresat studentilor si masteranzilor care vor sa se angajeze in aceasta vara. Evenimentul se desfasoara la nivel national, pe www.hipo.ro, si reuneste 27 companii care isi desfasoara activitatea in domenii precum: financiar – bancar, IT, inginerie, telecomunicatii, retail, FMCG si consultanta. Cei care acceseaza www.hipo.ro vor avea sansa sa discute cu o parte dintre reprezentantii companiilor participante si sa primeasca raspunsuri legate de joburile care prezinta interes pentru ei. In cadrul editiei cu numarul 8 a Targului Virtual Hipo.ro pentru absolventi sunt deschise 600 de joburi si programe dedicate studentilor si abolventilor.

Accesul la Targul Virtual Hipo.ro pentru absolventi este posibil 24h din 24h pana vineri, 15 august pe www.hipo.ro. In urmatoarea perioada cei care vor accesa sectiunea dedicata evenimentului vor putea participa la sesiuni de interactiune cu trei dintre companiile participante:

  • Asseco South Eastern Europe Romania (22 iulie, ora 14:00) va sustine un webinar in care vor fi abordate subiecte precum: pozitiile deschise in cadrul companiei, procesul de recrutare, ce inseamna o cariera in dezvoltarea de aplicatii software pentru domeniul bancar;
  • KPMG (23 iulie, ora 13.00) va sustine un webinar care este adresatabsolventilor de la facultatile cu profil economic, Politehnica, Matematica, Chimie, Fizica, care detina abilitati avansate de comunicare in limba engleza si s-au implicat in timpul facultatii in diverse activitati extracuriculare;
  • reprezentantii companiei Genpact vor raspunde la intrebari prin intermediul paginii de Facebook Hipo.ro – https://www.facebook.com/www.hipo.ro, in perioada 21 iulie – 4 august 2014. Compania are in aceasta perioada deschise o serie de pozitii pentru studenti si absolventi care detin abilitati de limbi straine, printre care: franceza, italiana, spaniola sau germana.

 

Pana pe 15 august cei care viziteaza pagina dedicata evenimentului pot aplica la peste 600 de joburi entry-level, programe de internship si stagii de practica. Pentru oportunitatile de cariera deschise de companiile participante, candidatii pot aplica indiferent de orasul in care locuiesc, joburile fiind deshise la nivel national, in orasele:Bucuresti, Iasi, Timisoara, Cluj-Napoca, Piata Neamt, Brasov, Arad, Alba Iulia, Ploiesti, Deva, Hunedoara, Constanta, Sibiu, Oradea etc. In plus, cei care vor sa urmeze o cariera internationala pot aplica la pozitiile deschise in tari precum Cehia si Bulgaria. Candidatii interesati sa participe la Targul Virtual Hipo.ro pentru absolventi trebuie sa isi creeze un cont si un CV pe portalul de cariera www.hipo.ro. Dupa logare, pot intra pe platforma evenimentului si pot aplica la oportunitatile de cariera oferite de cele 27 de companii participante la aceasta editie.

In ceea ce priveste competentele cerute de angajatori, specialistii in recrutare apreciaza atat  candidatii care au finalizat o facultate cu profil economic sau tehnic (in special automatica si calculatoare, electronica, cibernetica), la care se adauga cunosterea unei limbi straine (engleza sau o alta limba de circulatie europeana). Insa cel mai important, angajatori cauta in randul studentilor si absolventilor dorinta sa invete si sa se specializeze la locul de munca. Majoritatea companiilor ofera in primele 3 luni de la angajare training intensiv care sa faciliteze transpunerea cunostintelor academice in proiecte reale, iar tinerii sa se familiarizeze cu modul de lucru din companie.

“ProCredit Bank ofera absolventilor de studii superioare, indiferent de profilul studiat,  oportunitatea de a se alatura echipei noastre prin programul Young Bankers. Acesta reprezinta principala modalitate de acces in cadrul ProCredit Bank, fiind vorba despre un curs introductiv intensiv organizat pe durata a sase luni, in teoria si practica activitatii financiar-bancare dintr-o perspectiva responsabila. O remuneratie lunara este platita participantilor pe toata durata programului.Incurajam tinerii care vor lua parte la Targul Virtual Hipo.ro pentru absolventi sa se intereseze despre compania la care doresc sa aplice pentru o pozitie, indiferent daca este vorba despre un internship sau despre un job full time. De asemenea, sfatul nostru pentru tinerii absolventi este sa acorde o atentie sporita scrisorii de intentie, prin descrierea motivatiei personale cu privire la pozitia pentru care aplica” a declarat Andreea Florescu, Director Resurse Umane, ProCredit Bank Romania.

“Ne adresam tinerilor absolventi cu profil tehnic, cu precadere absolventi ai facultatilor Cibernetica, Statistica si Informatica Economica din ASE sau Automatica si Calculatoare din Universitatea Politehnica. Pentru ei avem posturi deschise in consultanta, customer service sau dezvoltare software. Pentru cei care inca nu si-au finalizat studiile avem programe de internship deschise pe tot parcursul anului, in cadrul carora acestia isi pot demonstra abilitatile si cunostintele dobandite in realizarea unui proiect pe care si-l pot alege ei insisi. Internshipurile dureaza in medie 3 luni, la finalul carora se desemneaza cel mai bun proiect care este premiat, iar studentii care au avut cele mai bune rezultate pot ramane in cadrul companiei ca si angajati full-time sau part time” – Tania Ion, HR Manager, ORTEC Central & Eastern Europe.

Printre companiile participante amintim: Asseco South Eastern Europe Romania,BCR, EURO TRADE SECURITIES, Genpact, IBM, KPMG Romania, Libra Internet Bank, ProCredit Bank, AMIQ Consulting, AT&T, BeeNear, Brainspotting, Camline, Deloitte, Host Europe Group, Lidl Romania,Optaros, ORTEC Central & Eastern Europe, Philip Morris Romania, Rewe Romania – Penny Market, ROUTE 66, ThinSlices, TRW Airbag Systems, Xerox, Zentiva.

 

Mai multe detalii despre Targul Virtual Hipo.ro pentru absolventi sunt disponibile in sectiunea special creata pe www.hipo.ro

Peste 600 joburi la care poti aplica in aceasta vara!

Un numar dublu al oportunitatilor de cariera pentru absolventii promotiei 2014!

 

In perioada 17 iunie – 15 august va avea loc, pe www.hipo.ro, un targ de joburi adresat studentilor si masteranzilor care isi finalizeaza studiile in aceasta vara. Targul virtual pentru absolventi ofera celor din promotia 2014 de la ciclul de licenta si masterat din Bucuresti, Iasi, Cluj si Timisoara, dar si altor absolventi si tineri profesionisti din tara, posibilitatea sa se angajeze in aceasta vara.

Evenimentul se afla la cea de-a 8 editie si reuneste 27 companii care isi desfasoara activitatea in domenii precum: financiar – bancar, IT, inginerie, telecomunicatii, retail, FMCG si consultanta. Cei care acceseaza platforma online a evenimentului pot aplica la peste 600 de joburi entry-level, dar si pentru programe de internship si stagii de practica, un numar dublu al oportunitatilor de cariera, comparativ cu editia 2013 a proiectului.

In urma unui studiu realizat de Hipo.ro in perioada decembrie 2013 – ianuarie 2014, pe un esantion de 234 de companii, a reiesit ca 63% dintre angajatori vor dezvolta programe dedicate juniorilor (studenti, absolventi, candidati cu experienta sub 3 ani), dintre care cele mai multe job-uri entry level vor fi in vanzari, client service, IT/ Telecom, marketing, financiar-bancar si inginerie.

Pentru pozitiile deschise, angajatori cauta absolventi care detin cunostinte tehnice sau au profil economic, care sunt motivati pentru evolutie profesionala pe termen lung, detin cunostiinte de limbi straine si au rezultatele academice bune, s-au implicat in activitati extracurriculare, proiecte ale ONG-urilor sau proiecte internationale.

„Conform rezultatelor obtinute in urma unui raport realizat de Hipo.ro pe un esantion de 2059 de candidati in luna mai 2014 a reiesit ca 55% dintre tineri si-au gasit un loc de munca in intervalul 3 luni – peste 1 an de la data la care au finalizat studiile. Plecand de la aceste rezultate apreciem ca Targul virtual pentru absolventi este un eveniment foarte util pentru cei care sunt in cautarea unui job, oferind cadrul potrivit si accesibil la nivel national. In recrutarea de absolventi tot mai multi angajatori prefera sa dezvolte programe de recrutare pentru tineri, programe ce imbina training-ul intensiv cu activitatile practice pentru a suplini lipsa de experienta si a-i ajuta sa devina productivi. Astfel de programe sunt oferite si de o parte dintre angajatorii prezenti la eveniment” – George Samoila, Project Manager, Targul Virtual pentru absolventi.

Magda Dragne – Director Resurse Umane, Libra Internet Bank: “Special pentru absolvenții de studii superioare, am creat patru programe ce imbină experiența practică și cunoștințele teoretice specializate, pe care le pot dobandi doar lucrand intr-un mediu cu standarde profesionale ridicate. Prin intermediul lor, ii ajutam pe tineri sa pornesca cu dreptul in cariera:

  • Libra Golden League (destinat absolventilor cu rezultate universitare foarte bune)
  • Relationship Manager Trainee (program intensiv de invatare in domeniul vanzarilor)
  • Credit Analyst (program intensiv de invatare in domeniul analizei de credit)
  • IT Challenge (cariera in domeniul tehnologiei informatiei)”

 

Candidatii pot aplica indiferent de orasul in care locuiesc, iar prin intermediul solutiei de chatau sansa sa interactioneze cu reprezentantii companiilor participante primind raspuns in timp real. Cei care sunt interesati sa participe la Targul virtual pentru absolventi trebuie sa isi creeze un cont si un CV pe portalul de cariera www.hipo.ro. Dupa logarea pe www.hipo.ro pot accesa platforma evenimentului si pot aplica la oportunitatile de cariera oferite de angajatori din toata tara.

Printre companiile participante amintim: Asseco South Eastern Europe Romania,BCR, EURO TRADE SECURITIES, Genpact, IBM, KPMG Romania, Libra Internet Bank, ProCredit Bank, AMIQ Consulting, AT&T, BeeNear, Brainspotting, Camline, Deloitte, Host Europe Group, Lidl Romania,Optaros, ORTEC Central & Eastern Europe, Philip Morris Romania, Rewe Romania – Penny Market, ROUTE 66, ThinSlices, TRW Airbag Systems, Xerox.

Oportunitatile de cariera vor fi actualizate constant pana pe 15 august 2013. Mai multe multe detalii despre Targul Virtual pentru absolventi sunt disponibile in sectiunea special creata pe www.hipo.ro

Companie Denumirea programului
80 de roluri entry-level si part-time la nivel national
multiple sales roles for graduates: Account Manager
Bucharest team: Gateway Program for GermanFrenchItalianspeakers

Cluj team: Jobs for French/Italian/Spanish and German speakers

internship-uri in IT, Consultanta SAP, Project Management inBucuresti si Brasov
multiple internship roles for:

IT Internship

 

Audit Internship

 

Tax Internship

Libra Golden League 2014

Relationship Manager Trainee 2014

 

Credit Analyst 2014

 

IT Challenge 2014

Program Young Bankers

 

Program Young Bankers International

100+ internship-uri in Marketing, Vanzari, Online, HR, IT, Telecom si alte domenii.
Verification Engineer Internship

 

Jr. Verification Engineer

Network Services Engineer
Intern, Recruitment & HR Consulting
Tax Graduate Recruitment 2014
Internship Content Manager HiPo.ro

 

Specialist Marketing Online HiPo.ro

Management Trainee @ LIDL
Paid Internship – Magento University
Internship and multiple junior IT roles
Trainee Rewe Romania
Open2Learn – Manufacturing Trainee
Angajare absolventi

Sunt ultimele zile in care sunt deschise inscrierile la cea de-a VIII-a editie a Scolii de vara HR Club Next Generation, ce va avea loc in perioada 7-18 iulie 2014. 

Programul este dedicat tinerilor care doresc sa activeze in domeniul resurselor umane si consta in 2 saptamani de seminarii si traininguri sustinute de profesionisti de renume din HR, sesiuni de lucru in echipa si vizite de companii. HR Club investeste astfel in pregatirea si instruirea viitoarei generatii de profesionisti in resurse umane, misiunea Asociatiei fiind dezvoltarea profesionala a intregii comunitati de HR din Romania.

In cazul in care cunoasteti persoane interesate sa participe si care se incadreaza in profilul de mai jos, asteptam aplicatiile lor pana pe 1 iunie 2014.

Cautam 16 tineri studenti (in an terminal sau masteranzi) pasionati de domeniul resurselor umane, cu profilul urmator:

  • Interes dovedit in dezvoltarea unei cariere in domeniul resurselor umane;
  • Experienta in domeniul RU dobandita in stagii de practica, voluntariat in asociatii studentesti sau orice alte activitati extra-curriculare;
  • Seriozitate, creativitate, abilitati de comunicare si spirit de echipa, operare PC la nivel avansat, limba engleza la nivel mediu.

Toate detaliile despre modalitatea de aplicare si criteriile de selectie sunt disponibile pe microwebsite-ul Scolii de vara HR Club Next Generation 2014.

Angajatori de TOP Virtual reprezinta cel mai mare targ de cariera online si se desfasoara in perioada 5-17 mai.

Peste 30 de companii prezente, printre care Microsoft, Oracle, Valeo Lighting Injection, Miele Tehnica Infomatix, Visma Software, Oracle, DB, Genpact, Societe Generale European Business Services (SG EBS), Thales, GRS, Renault, KPMG au confirmat deja prezenta.

Acestea ofera oportunitati de cariera in Vanzari, Marketing, IT&C, Financiar-Bancar, Inginerie, Servicii & BPO, FMCG, Telecom, Consultanta, Retail in orase precum Bucuresti, Brasov, Iasi, Timisoara sau Cluj.

Evenimentul iti ofera ocazia de a discuta live cu angajatorii, dar si de a aplica la cele 35 de programe de internship si trainee disponibile:

Programe de trainee BRD 2014:
Trainee@BRD Financiar
Trainee@BRD Comunicare
Trainee@BRD CRSC Timisoara
Trainee@BRD CRSC Bucuresti
Trainee@BRD DPO
Trainee@BRD POB
Trainee@BRD Administrare Retea si Distributie
Trainee@BRD DPF
Trainee@BRD Grup Iasi
Trainee@BRD IT

Vezi toate oportunitatile oferite de BRD.

Programe de internship in strainatate AIESEC 2014:
Marketing Intern in India
Management Intern in Emiratele Arabe
Profesor de Limba Engleza in Rusia
Management Intern in SUA
Marketing Intern in Hong Kong
Profesor de limba engleza in Egipt
Marketing Intern in Senegal
Management Assistant to Head of Marketing and Sales in Elvetia
Profesor de limba engleza in Korea

Vezi toate oportunitatile oferite de AIESEC.

Programe de internship IBM 2014:
IBM Internship – Business Analytics and Optimization
IBM Internship – Application Support
Internship – Project Administrator (German Speakers)
Internship – Resource Capacity Management
Internship – Application Management Services
Internship – Application Innovation Services

Vezi toate oportunitatile oferite de IBM.

Programe de internship KPMG 2014:
IT Internship
Tax Internship
Audit Internship – KPMG Business School

Vezi toate oportunitatile oferite de KPMG.

Programe de internship Microsoft 2014:
Microsoft Academy for College Hires – Technical Profile
Microsoft Academy for College Hires – Sales Profile

Vezi toate oportunitatile oferite de Microsoft.

Programe de internship Catalyst Solutions 2014:
Talent Scout – Bucuresti, Iasi, Timisoara
HR & Marketing Internship
Sales Internship

Vezi toate oportunitatile oferite de Catalyst Solutions

Management Trainee McDonald’s – Bucuresti, Targu Mures;

Internship – Operating and Updating the Database – Brainspotting;

Trainee@Miele – Brasov.

Targul de joburi Angajatori de TOP Bucuresti are loc maine si poimaine la Sala Palatului Sector 1, str. Ion Campineanu, Nr. 28. (4-5 aprilie 2014).

Programul targului este 10.00 – 17.00 in ambele zile ale evenimentului iar aici aveti si programul workshopurilor si conferintelor:

Vineri, Sala A Companie Tematica
11:00 – 11:45 McDonald`s Romania Dezvoltarea carierei la McDonald`s
12:00 – 12:45 Institutul de Fizica Atomica Magurele Oportunitati de dezvoltare a carierei la viitorul centru pan-European de cercetare stiintifica
13:00 – 13.45 IBM Global Delivery Center Eastern Europe The Blue Internship Experience: Big Data and Analytics
14:15 – 15:00 Oracle ispeakOracle: Finance, Customer Service or Sales? What to choose?
15:15 – 16:00 TELUS International Europe How does the company culture impact you?
16:15 – 17:00 RINF Outsourcing Solutions The “Hello World” of your career

 

Vineri, Sala B Companie Tematica
10:00 – 10:45 Educativa Edmundo – Oportunitati de studiu in strainatate
11:00 – 11:45 BearingPoint Come work with us!
12:00 – 12:45 EY Romania Audit and Consultancy – discover a fresh mindset
13:00 – 13:45 Computer Generated Solutions Talent Focus – CGS is Hiring: IT&C, Banking and Retail Projects
14:15 – 15:00 Deloitte Romania Despre Deloitte, necenzurat.
15:15 – 16:00 Deutsche Bank Technology Center The most agile way to do software development

 

Vineri, Conference room Companie Tematica
11:30 – 13:00 Catalyst Solutions IT&C Internship Conference: IBM & Vodafone
13:30 – 15:00 Catalyst Solutions High Achievers Conference: BRD, P&G, L’Oreal Romania, Coca-Cola HBC Romania

 

Sambata, Sala A Companie Tematica
11:00 – 11:45 Genpact Workshop Genpact
12:00 – 12:45 JTI Romania Cum poti deveni (mai) intreprinzator
13:00 – 13:45 IBM Global Delivery Center Eastern Europe IBM – The Blue Internship experience: Software Development
14:15 – 15:00 Oracle ispeakOracle: Software Development, Technical Support or Consulting? What to choose?
15:15 – 16:00 Bitdefender Bitdefender – Tradition in Innovation

 

Sambata, Sala B Companie Tematica
11:00 – 11:45 Coca-Cola HBC Romania Career Coaching Workshop
12:00 – 12:45 Accenture Interview backstage secrets workshop
13:00 – 13:45 WNS Global Services … from the reality of an organization
14:15 – 15:00 Hewlett-Packard Romania Smart start to your career
15:15 – 16:00 Stefanini iOS? Android? Windows Phone? This is the question!
16:15 – 17:00 BCR Erste Group Graduate

 

Sambata, Conference room Companie Tematica
11:00 – 12:30 Catalyst Solutions Internship & Trainee Conference: DB Schenker, Miele
13:00 – 15:00 Google Google: Career and Culture

 

Vineri si sambata are loc cea mai mare editie a targului de cariera Angajatori de TOP din ultimii 5 ani

100 de companii participante, peste 3400 de oportunitati de cariera si aproximaiv 15 000 de vizitatori sunt asteptati la cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara. Vineri si sambata, pe 4-5 aprilie, la Sala Palatului din Bucuresti va avea loc editia cu numarul 16 a evenimentului de cariera Angajatori de TOP. 

Este cea mai mare editie a targului de cariera Angajatori de TOP din ultimii 5 ani, dimensiunea fiind data atat de numarul de companii participante cat si de planurile mari de recrutare anuntate de angajatori pentru urmatoarea perioada. Fata de editiile anterioare am observat o diversificare a industriilor din care provin angajatorii, care se reflecta intr-o diversitate foarte mare de oportunitati pentru profesionisti si studenti. Tot in crestere este si numarul companiilor internationale care participa la Angajatori de TOP din tari precum Marea Britanie, Irlanda, Ungaria, Grecia, Turcia.

Targul de cariera le ofera posibilitatea vizitatorilor sa intre in dialog cu oameni de business din cadrul companiei, reprezentanti de HR sau top management. Chiar si pentru candidatii care nu isi cauta activ un loc de munca, participarea este o ocazie buna pentru a intelege evolutia pietei in acest moment. Pentru cele peste 3400 de pozitii deschise, vizitatorii evenimentului pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie sa faca un candidat, este sa intre in contul personal de pe www.hipo.ro, sa selecteze iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP si sa il printeze intr-un exemplar.

In functie de numarul joburilor deschise de cele 100 de companii, topul domeniilor este:
1. IT
2. Client Service
3. Financiar – Bancar
4. Vanzari
5. Telecomunicatii
6. Inginerie
7. Marketing&PR
8. Alte domenii: Resurse Umane, Logistica, Productie, Administrativ, Transporturi, Asigurari

“Angajatori de Top” reprezinta o oportunitate deosebita de a interactiona cu tineri studenti si absolventi, dar si cu profesionisti din toate domeniile de activitate. Noi, L’Oréal Romania, am ales sa fim parte la acest eveniment pentru ca dorim sa reperam tineri cu potential pentru oportunitati de cariera viitoare in toate ariile in care operam: Marketing Operational, Vanzari, Finante si Contabilitate, Aprovizionare, Serviciul Clienti, Achizitii, Logistica si Resurse Umane. Echipa de Resurse Umane, precum si manageri si profesionisti din Diviziile si Departamentele L’Oréal Romania vor fi acolo pentru a iti oferi mai multe informatii despre noi, despre provocarile industriei de beauty si sfaturi despre cum poti sa iti dezvolti cariera in compania noastra” – Magdalena Cring – HR Director L’Oréal Romania.

„Prezenta Schneider Electric la aceasta editie a targului Angajatori de Top este concentrata, in primul rand, pe generarea unui pool de tinere talente pe care dorim sa le familiarizam cu mediul de lucru si cu valorile companiei, pentru a le integra ulterior, mai usor, in echipa. Astfel, continuam implementarea programului de internship inceput anul trecut, oferind posibilitatea tinerilor profesionisti sa lucreze in departamentele noastre de vanzari, marketing, ofertare, managementul proiectelor si aplicatii tehnice, IT, digitizare si satisfactia clientilor. O arie prioritara este identificarea candidatilor care imbina competentele tehnice cu cele de limbi straine pentru centrul regional de suport al partenerilor companiei” – Miriana Matei, HR Director Schneider Electric Romania.

In ce orase iti poti gasi un job la targul de cariera Angajatori de TOP? In urma centralizarii informatiilor cu privire la joburile deschise de companiile participante a rezultat faptul ca angajatorii cauta candidati atat pentru Bucuresti cat si pentru celelate orase din tara. Cei care doresc sa se relocheze au posiblitatea sa opteze pentru unul dintre joburile deschise de angajatori in: Bucuresti 70%, Timisoara 8%, Iasi 5%, Brasov 3%, Cluj-Napoca 2%, Sibiu 2%, Arad 1%. Restul procentelor fiind alocate oraselor din tara si joburilor din strainatate.

O parte  din joburile deschise de companii in cadrul targului de cariera Angajatori de TOP sunt destinate celor care isi doresc o cariera la nivel international. Franta, Egipt, Olanda, Irlanda, Malta si Cehia sunt cateva dintre tarile pentru care companiile participante cauta candidati in cadrul evenimentului. In ceea ce priveste profilul acestora, sunt cerute cunostinte tehnice, specifice jobului respectiv, la care se adauga: abilitati de comunicare, abilitati de invatare continua cunosterea a cel putin unei limbi straine, dar si competente generice precum: pasiunea pentru domeniul de interes, curiozitatea, spiritul de echipa, flexibilitate.

In functie de expansiunea companiei la nivel global, angajatorii prezenti la eveniment vor avea deschise atat pozitii full-time, dar si stagii de pregatire la nivel international: „Ii invitam la standul nostru din cadrul targului de cariera Angajatori de Top pe toti cei care doresc sa faca parte din echipa Lidl Romania. Vom oferi pana la finalul acestui an aproximativ 350 de locuri de munca, atat in cadrul sediului central, cat si in sediile regionale si in magazine. Cautam angajati cu experienta, dar si tineri absolventi. Investim in formarea profesionala a angajatilor nostri, iar pentru cei noi veniti, oferim o perioada corespunzatoare de scolarizare, indiferent de postul ocupat. In plus, le dam sansa sa participe la cursuri de specializare in alte tari si sa se bucure de schimburi de experienta la nivel european” – declara reprezentantii Lidl.

Celor care intentioneaza sa participe la Angajatori de TOP le recomandam sa aiba in vedere cateva aspecte care ii vor ajuta sa profite la maximum de aceasta experienta:

  • I. Inainte de eveniment le recomandam sa isi actualizeze CV-ul. Sfatul nostru este sa se asigure ca au mentionat in CV toate experientele relevante pentru pozitiile la care vor sa aplice. Sa viziteze site-ul www.hipo.ro pentru a afla lista companiilor participante si pozitiile deschise. Odata ce au aflat lista angajatorilor care vor fi prezenti, sa se informeze despre acestia si sa-si pregateasca cateva intrebari pe care sa le adreseze reprezentatilor, la stand. Cateva astfel de intrebari pot fi: „Din cate etape este format procesul de selectie in cadrul companiei dvs?”, „Care sunt asteptarile pe care le aveti de la un candidat care aplica pentru pozitia aceasta”.
  • II. La capitolul sfaturi pentru participarea din timpul evenimentului, le recomandam sa vina la inceputul sau la sfarsitul programului. In acest mod vor evita aglomeratia. Sfatul nostru este sa opteze pentru o vestimentatie business casual, ca si cum ar participa la un interviu.

Nu in ultimul rand le recomandam vizitatorilor sa participe la workshop-uri, deoarece in acest mod vor avea o sansa in plus sa interactioneze cu angajatorii, sa ii cunoasca mai bine si sa afle mai multe detalii despre companie. In cadrul targului de cariera Angajatori de TOP Iasi vizitatorii au ocazia sa participe la 26 workshop-uri si conferinte sustinute de companii precum: Google, Oracle, IBM, EY Romania, Computer Generated Solutions, BearingPoint, Deloitte, Coca-Cola HBC Romania, BCR, Stefanini, HP, WNS Romania, Accenture, Bitdefender, Genpact, JTI, Educativa, RINF Outsourcing Solutions, McDonald’s Romania, Institutul de Fizica Atomica Magurele, TELUS International Europe. Cateva dintre temele abordate in cadrul conferintelor si workshop-urilor sunt: „Audit and Taxes – discover a fresh mindset”, „IT&C Internship Conference: IBM & Vodafone”, „Career Coaching Workshop”, „Entry level careers at Accenture”.

In plus, cei vor trece pe la standul CV Clinic vor avea sansa sa beneficieze de consiliere in cariera cu privire la modul de prezentare a CV-ului. La standul CV Clinic din cadrul Angajatori de TOP, vizitatorii vor primi gratuit feedback din partea consultantilor in resurse umane cu privire la modalitatile de redactare a CV-ului si sfaturi despre cum isi pot imbunatatit CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor.

Lista completa a companiilor participante si modalitatea de inscriere la cele 26 de workshopuri sunt disponibile in sectiunea Angajatori de TOP, de pe www.hipo.ro
Accesul publicului va fi permis vineri si sambata, in intervalul 10:00 – 17:00, la Sala Palatului din Bucuresti.

Despre Catalyst Solutions
Catalyst Solutions este o companie de consultanta in domeniul resurselor umane, specializata in dezvoltarea de solutii de recrutare si employer branding.
Avand o experienta de 8 ani, Catalyst Solutions adauga valoare clientilor si candidatilor cu fiecare dintre proiectele sale: Angajatori de TOP (cel mai mare targ de cariera din Romania organizat bianual in Bucuresti, Timisoara si Iasi), www.HiPo.ro – singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare, Top Talents Romania (proiect ce identifica in fiecare an cei mai valorosi 300 de tineri absolventi la nivel national), Career Innovation Week (identifica tineri cu rezultate remarcabile in domeniile financiar, vanzari, marketing, IT&C, cercetare si inginerie), Consulting Days (cuprinde o serie de conferinte dedicate celor interesati de audit, taxe, contabilitate, legal si IT&C), Ghidul Angajatorilor (publicatie de orientare in cariera adresata studentilor si masteranzilor din domeniul economic si tehnic distribuita in 15 centre universitare), Targul Virtual pentru Absolventi si Angajatori de TOP Virtual.

La ce targuri de joburi te-ai gandit sa participi in acest an?

Noi iti recomandam targurile de joburi Angajatori de TOP:

  1.  Angatori de TOP Bucuresti – 4-5 Aprilie 2014 – Sala Palatului, Bucuresti – 3400 joburi, 100 de angajatori. Program 10.00-17.00 in ambele zile ale evenimentului.
  1. Angajatori de TOP Timisoara – a avut loc pe 14-15 martie. Poti aplica in continuare la joburile din Timisoara aici.
  2. Angajatori de TOP Iasi – a avut loc pe 21-22 martie. Poti aplica in continuare la joburile din Iasi aici

Targul de joburi Angajatori de TOP va fi organizat si in toamna in Bucuresti, Timisoara si Iasi iar din primavara 2015 va fi organizat si in Cluj-Napoca.

In luna mai www.hipo.ro va organiza targul de joburi Angajatori de TOP Virtual iar in perioada 15 iunie – 15 august Targul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi.

Alte targuri de joburi organizate in acest an: PR & Ad Fair, SNSPA Internship Fair, Jobshop, Targul de Cariere, Zilele Carierei UPT, Targul de joburi ASE, Targul de Joburi UNSR, Targul de joburi Cariere in Alb, BestEngineer, Polifest, JobFest Elsa. Daca mai stiti si altele ne puteti lasa un comentariu.

Targuri de joburi care nu se mai organizeaza: Arenele Carierei, Ejobs Expo,  Jobfest, Job Arena, Targul de Joburi Francofon, Forum Francophone de l’Emploi, VWI JobBoerse, Targul de joburi Franco Jobs, Targul Absolventilor, Start Internship, Zilele Carierei AIESEC.

 

 

 

 

Perioada urmatoare se anunta destul de aglomerata cu targuri de joburi:

- pe 4-5 aprilie are loc la Sala Palatului cel mai mare targ de joburi din aceasta primavara: Angajatori de TOP. Noi va recomandam sa nu il ratati, fiind singurul targ din aceasta primavara care reuneste o varietate atat de mare de companii, cu un numar impresionant de joburi in Bucuresti: 3400.  Numarul companiilor depaseste la acest eveniment toate celelalte targuri de joburi din Bucuresti cumulate.

Programul targului de joburi Angajatori de TOP este:
- vineri 4 aprilie intre orele 10.00 si 17.00
- sambata 5 aprilie intre orele 10.00 si 17.00

- pe 2 aprilie are loc  a doua ediţie a Târgului de joburi ASE. Workshop-urile vor fi organizate pe parcursul a 4 zile.

Tot in perioada urmatoare vor mai avea loc o noua serie de targuri de joburi in Iasi si targuri de joburi in Timisoara, acestea fiind la doar cateva saptamani de Angajatori de TOP:

Targul de cariera JobShop revine cu cea de-a 14-a ediție în Iași, începând cu 9 aprilie. Acest eveniment își propune facilitarea colaborării dintre studenți, companii şi universitate, cu scopul de a îndeplini nevoile profesionale ale studenților și de a-i aduce pe aceștia mai aproape de job-ul dorit! Ediția a 14-a a JobShop Iaşi vine cu o nouă structură, având astfel anul acesta 2 zile de standuri și o nouă activitate, intitulată JobShop Cafe, care le oferă studenților și companiilor șansa de a relaționa mai îndeaproape! Ești în cautarea unui job, internship sau program de practică? Te așteptăm alături de noi începând cu 9 aprilie! Program – Targul de Cariere – Iasi 8 aprilie 2014 – 9 aprilie 2014 –  intre orele 10:00-17:00, ambele targuri de joburi avand loc in moll-urile din Iasi: Iulius si Palas.
Programul Jobshop va fi: miercuri 9 aprilie workshopuri, urmand ca pe 10 si pe 11 aprilie sa aiba loc targul cu standuri de recrutare in Iulius Mall.

In Timisoara dupa Zilele carierei organizat exclusiv pentru studenti din Politehnica, urmeaza Targul de Cariere – Timisoara 4 aprilie 2014 – 5 aprilie 2014 -care are program  intre orele 10:00-17:00.

Persoanele din Iasi si Timisoara care nu au reusit sa viziteze targul Angajatori de TOP, pot aplica online la joburi pe www.hipo.ro

Angajatori de Top

Cel mai mare targ de joburi Http://Www.hipo.ro

Connect with me

Link to my Facebook Page
Link to my Rss Page
Link to my Wordpress Page

RSS Joburi noi pe HiPo.ro

RSS Articole de cariera pe HiPo.ro

  • Transylvania Foresight Camp
    Scoala de vara Transylvania Foresight Camp se adreseaza developerilor de aplicatii mobile si de platforme de dezvoltare, studentilor si tinerilor antreprenori ce doresc sa afle cum va arata tehnologia in viitor si cum isi pot pune ideile in practica!   Persoanele interesate se pot inscrie pe site-ul www.foresightcamp.com la sectiunea Register, iar partenerii
  • 5 motive pentru care concediul te va ajuta in cariera
    Pentru multi dintre noi, vara este sinonima cu concediul, zilele lungi si timpul liber. Insa, vara inseamna mai mult de atat, fiind o perioada pe care o poti folosi cu succes pentru a-ti imbunatati cariera, relatiile cu managerii sau cu familia. Aproape 1 din 5 romani si-a luat anual, in ultimii 10 ani, vacanta. Aceasta nu este cea mai buna alegere, daca vre
  • Ce salarii primesc studentii la primul lor job?
    Pana pe 15 august pe www.hipo.ro are loc Targul Virtual Hipo.ro pentru absolventi, un eveniment dedicat studentilor si masteranzilor care isi finalizeaza studiile in aceasta vara si vor sa se angajeze. In prima luna de la lansarea evenimentului, perioada 20 iunie – 20 iulie, au fost inregistrate 119 052 vizite, iar in ceea ce priveste provenienta candidatilo
  • 27 de companii multinationale recruteaza in cadrul Targului Virtual Hipo.ro pentru absolventi
    Targul Virtual Hipo.ro pentru absolventi este un eveniment de recrutare adresat studentilor si masteranzilor care vor sa se angajeze in aceasta vara. Evenimentul se desfasoara la nivel national, pe www.hipo.ro, si reuneste 27 companii care isi desfasoara activitatea in domenii precum: financiar - bancar, IT, inginerie, telecomunicatii, retail, FMCG si consul
  • Peste 600 de joburi pentru studenti si absolventi.
    In perioada 17 iunie - 15 august 2014 va avea loc, pe www.hipo.ro, un eveniment de recrutare adresat studentilor si masteranzilor care isi finalizeaza studiile in aceasta vara. Targul virtual Hipo.ro pentru absolventi ofera celor din promotia 2014 de la ciclul de licenta si masterat din Bucuresti, Iasi, Cluj si Timisoara, dar si altor absolventi si tineri pr
  • Start la start-up-uri!
    Tinerii antreprenori, ideile crete si marete sau persoanele din domeniul IT, design, comunicare si alte domenii tehnice sunt asteptati intre 4 si 6 iulie la Startup Weekend Brasov pentru a tranforma ideile in afaceri! Unii mai numesc evenimentul si “program - multivitamina pentru idei si initiative istete, in afaceri sau comunitate :)”.  
  • Vino in Scoala de Vara Technologies Tour - Next Gen si bucura-te de 5 zile de networking, IT si scoala-altfel!
    De ce altfel? Pentru ca in fiecare dintre voi este un lider care asteapta sa fie descoperit. Iar IT-ul, leadership-ul si antreprenoriatul fac deja un corp comun. Asa ca inscrie-te acum la Scoala de Vara ca sa fii parte dintr-o scoala-altfel si sa afli de la profesionisti totul despre adevaratul tau potential.
  • Cunoaste la Inside Stories antreprenorii care au crescut idei in afaceri de succes
    Miercuri, 25 Iunie, de la ora 19:00, Impact Hub Bucuresti i-a invitat pe Marius Tudosiei de la Bacania Veche si Andrei Botescu de la Pegas la Inside Stories, evenimentul care iti aduce aproape antreprenorii romani si povestile lor de succes.    
  • Saptamana aceasta are loc evenimentul Think Leadership
    In acest weekend, pe 21-22 iunie, la Impact Hub va avea loc evenimentul Think Leadership. Proiectul este adresat profesionistilor cu 4-7 ani de experienta in marketing, sales, finance, logistica, IT sau resurse umane si pasionati de leadership. Cei care doresc sa participe la eveniment se pot inscrie pe www.hipo.ro pana joi, 19 iunie.
  • Una din cinci companii va face angajari in lunile iulie - septembrie 2014
    Daca doar 5% dintre angajatori si-au planificat reduceri de persona, 21% dintre acestia vor face angajari in urmatoarele 3 luni, cu 2 procente mai mult decat in aceeasi perioada a anului trecut, conform celui mai recent studiu realizat de ManpowerGroup Romania.